古野電気株式会社

【東京/千代田区】既存営業（無線・航海計器等）※船舶機器の世界トップシェア／プライム／海上物流支える

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～世界トップクラスシェアの船舶機器メーカー／日本を代表する大手船社を担当／自律運航など次世代技術にも携われる～

■業務内容：
国内大手船社・船舶管理会社向けに、無線・航海計器の提案営業およびアフターサービス対応をお任せします。新造船向け提案から就航船の保守・修理対応まで幅広く担当し、お客様の安全運航を支えるポジションです。

＜具体的には＞
（1）新造船・就航船向け機器販売および営業活動（約40％）
・顧客への提案活動
・新造船案件の受注活動
・機器換装の提案
・顧客との関係構築
・見積書作成、価格交渉

（2）就航船向けアフターサービス対応（約60％）
・顧客からの問い合わせ窓口
・故障、修理依頼対応
・技術部門との連携
・サービスエンジニアの手配
・見積書作成
・工事完了後の価格交渉、請求対応

※顧客は船主、船舶管理会社、修理サービス会社が中心です。
※担当顧客は営業担当ごとに割り当てられ、1社1担当制となります。

■組織ミッション：
船舶の安全運航を支え、世界の物流インフラの安定に貢献することがミッションです。
無線・航海計器業界のリーディングカンパニーとして、海上輸送の安全性向上や効率化に貢献するだけでなく、今後成長が期待される自律運航分野においても業界を牽引しています。

■取扱製品：
無線・航海計器分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品群を取り扱います。
・船舶向け無線通信機器・航海計器・安全運航支援システム・各種船舶搭載機器

■キャリアパス：
まずは東京地区の大手船社を担当しながら、商船営業の基礎知識や業務経験を習得いただきます。その後は、幅広い市場や顧客を担当する営業人材へ成長いただくことを期待しています。

＼本求人の魅力・特徴／
◎世界トップクラスメーカーの中核営業
無線・航海計器市場のリーディングカンパニーとして、日本を代表する大手船社との取引を担当できます。
◎業界成長を追い風に活躍・世界の物流インフラを支える
船舶機器の更新需要拡大に加え、自律運航分野の市場成長も見込まれており、将来性の高い事業に携われます。
◎提案営業からアフターサービスまで一貫して担当
納入後のサポートや課題解決まで深く関わることで、お客様との長期的な信頼関係を築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の実務経験（業界不問）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・英会話（読み書きが出来る程度)
・海や船に興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区神田和泉町2-6 今川ビル
勤務地最寄駅：ＪＲ線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には国内（本社、福山、今治）又は海外（シンガポール、ギリシャ）に転勤する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間は月30～40時間程度を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中も採用条件と同条件です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：・社内規定による
寮社宅：・社内規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：・年齢により加入時期が異なる
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
・再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には配属現場でのOJT
補足：その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり

＜その他補足＞
■制度：社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、発明褒賞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）ほか
■設備：西宮寮・研修センター、契約保養所（国内外50ヶ所）、テニスコート、グラウンドほか
■手当詳細：
・家族手当：（健康上の扶養に入っている場合）配偶者は5,000円／月、子供は12,500円／月
・住宅手当：持ち家かつ既婚の方：3,000円／月
・賃貸（本人名義契約の場合）は、既婚15,000円／月、独身12,500円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、半日年休（午前・午後）、積立年休