株式会社ネクスタ

【東京】日本の製造業を変えるSaaSのマーケティングリード＜AI×製造業DX＞巨大市場を変革／在宅可

---

□■日本経済の20%を占める巨大市場を変革／急成長SaaS企業で現場の実行から全体戦略の立案までをリード■□

＝求人のポイント＝
◇製造業DX SaaS「SmartF」の成長を牽引するマーケティング責任者
◇戦略立案から実行・改善までマーケティング全体をリード
◇AI機能拡充を進める成長SaaSで事業成長にダイレクトに貢献

■採用背景：
製造業向け基幹業務クラウド「SmartF」は順調に成長を続けており、今後2年で20のAI機能追加を予定しています。事業全体のさらなる拡大と日本経済へのインパクト最大化に向けて、マーケティング体制の強化が急務となっています。オンライン/オフラインを横断した全体戦略をリードし、事業の成長に向き合い、売上・商談数の拡大を強力に推進していただける方を募集します。

■業務内容：
製造業向け基幹業務クラウド「SmartF」は、ノンカスタマイズパッケージと高い導入効果が評価され、継続率99％の高い支持を獲得しています。

■具体的には：
◇toBマーケティング戦略・ロードマップの策定
◇ターゲット選定・ABMを含む獲得戦略の立案
◇新規ユーザー獲得・商談創出に向けた施策の企画・実行（オンライン／オフライン横断）
◇KPI設計・モニタリング・改善推進
◇業務委託・外部パートナーと連携した運用体制の構築・推進

■仕事の魅力：
＜年率成長を続けるSaaSで施策領域を限定しない全体戦略を主導＞
『SmartF』の成長に向け、toB獲得からtoC・ブランディングまで、マーケティング戦略・ロードマップ策定に参画できます。特定施策に閉じず、事業成長に直接インパクトを与えられます。
＜2年で20のAI機能追加予定／「日本経済の20%」を占める巨大業界に変革を起こす＞
製造業の収益性10％向上、従事者の年収30％向上を目指し、最先端AI機能を実装するプロダクトです。IT導入にとどまらず、日本経済を支える最大産業に成果ある変革を届けるミッションに挑めます。
＜再現性のあるマーケティング組織・仕組みを構築＞
当社では「徹底思考と高速改善による仕組み化」を重視しています。施策実行だけでなく、ファクトに基づく仮説検証を通じて、再現性ある獲得モデルやマーケティング資産を構築・定着させる経験が得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下のご経験をお持ちの方
・3年以上のマーケティング実務経験
・BtoBプロダクトのマーケティング経験

■歓迎条件：
・オンライン／オフライン双方（Web広告、展示会、ウェビナーなど）を連携させた施策の立ち上げ・運用経験
・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）の実践経験
・外部パートナーや業務委託メンバーのディレクション・マネジメント経験
・製造業やSaaS業界におけるマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス　※最新
住所：東京都港区新橋3丁目9-10 天翔ビル新橋赤レンガ通り302号室
勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：大阪または東京拠点または自宅（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■リモートも組み合わせたハイブリッド勤務が可能です（頻度等は部門長判断）。

＜転勤＞
当面なし
原則転勤は発生しませんが、本人の希望により、東京オフィスへの転勤も可能です

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※22時～5時は原則労働不可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
業務に慣れたら、リモートも組み合わせたハイブリッド勤務も可能です（頻度等は部門長判断）。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■学び健康支援制度

＜その他補足＞
■部活動制度
■リモートワーク補助（年2万円上限）
■オフサイトランチ補助
■アニバーサリーギフト（家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
■慶弔金あり
■服装自由
■時短正社員制度あり※部署により6時間～応相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（8月中旬に3日間）、年末年始（12／29～1／3）
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■入社時特別休暇（5日間）、特別休暇、出産祝特別休暇、結婚祝特別休暇、アニバーサリー休暇