株式会社西友

C＆Bダイレクター（人事制度・報酬・福利厚生責任者）◆組織強化に伴う増員募集◆リモート併用

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全国に240店舗以上を展開する総合スーパーのパイオニア企業である当社にて、C＆Bダイレクター（人事制度・報酬・福利厚生責任者）を募集しています。

■主な業務内容：
1．人事制度・報酬・福利厚生に関する企画立案、導入、運用のリード
・トライアルホールディングス／トライアルカンパニーおよび西友のマネジメントチームとの連携を図りながら、詳細なマーケット調査に基づきビジネスをドライブする戦略的報酬制度を確立し、導入する。
・報酬および福利厚生の専門家としてマネジメントへの定期的なグローバルやマーケット動向に関する情報シェア、それらに基づくアドバイスを行う。
・人事制度、報酬制度および人事発令にもとづき、昇進、昇給、人事異動に伴う人事システムへの給与反映を給与厚生チームと連携を図りながら対応し、内容を精査することで、支払い業務の精度向上を図る。
・経営戦略、法改正等による報酬制度の新設・改訂の検討を行い、改訂案を立案する。
・STI・LTIなどの各種インセンティブ制度の現状分析・市場比較・改善提案を行う。
・生産性の向上と社員のエンゲージメント向上を両立させる仕組みを構築する。

2．人事制度に関する企画立案、導入、運用のリード
・経営戦略、法改正等による人事制度の新設・改訂の検討を行い、改訂案を立案し実行する。
・グループ会社の人事制度、システム統一の取り組み施策に沿い、ポリシーに則った制度統合のサポートを行う。

3．業務効率化、ノウハウ・スキルの浸透
・目標達成までのスピードと効率を改善する。
・専門スキル、ノウハウをチーム内外に共有すると共に、常に新しい知識・スキルを浸透させる。

4．人財開発と育成
・部門の目標を踏まえたメンバーへの適切な役割の割り振り、コーチング、フィードバックを行い、メンバーの目標達成を支援する。
・チームメンバーの育成ニーズを把握し、専門スキル、ノウハウを適宜共有のうえ、チーム全体のレベルアップに寄与する。
・チームメンバーの中長期的なキャリア開発をサポートする。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度・報酬制度の企画・設計から導入、運用までをリードした経験
・C＆B（報酬・福利厚生）領域における豊富な実務経験
・公平性・競争力・コンプライアンスを踏まえた報酬制度や福利厚生制度の設計・改善経験
・給与計算、人事異動、昇給・賞与運用に関する知識および実務経験
・市場動向やベンチマークデータを活用した報酬分析・昇給提案の経験
・労働関連法規（労働基準法、派遣法など）に関する知識
・人事領域での経験（10年以上）
・C＆B領域での管理職経験（5年以上）

＜勤務地詳細＞
本社（田町ビル）
住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 5F
勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッド勤務
※出社頻度は月の半分程度を想定しています。

＜転勤＞
有
全国型の正社員（転居を伴う転勤あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時退職金＋確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■パレット共済会
└レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等
■西友共済会
└本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等
■社員買物カード
└西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有
■チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム
└勤務時間短縮に関する制度
■積立休暇
└2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■アニバーサリー休暇／誕生月に1日指定休有
■積立休暇
■ボランティア休暇（年2日まで）
■結婚休暇（最大5日※入籍日より2年以内）
■有給チャイルドサポート休暇・有給ファミリーサポート休暇等