株式会社西友

【数値管理】プライベートブランド事業◆売上・利益・顧客データの分析・可視化、各種マスター管理を統括

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■業務内容：
プライベートブランド（PB）商品の企画・開発強化に伴い、売上・利益・顧客データの分析・可視化および各種マスター管理を統括するポジションです。データ集計・分析に加え、PB開発プロジェクトの進行管理や、生産計画・在庫・出荷供給における課題を抽出し、関連部門と連携しながら改善施策の立案・推進を担います。生産管理・SCM部門への提言を通じて業務最適化を図り、PB事業の収益性向上と持続的な成長に貢献していただきます。

■具体的な業務：
◎営業数値・顧客分析
PB商品の売上・粗利・回転率などの営業数値分析、および購買データ（ID-POS等）に基づく顧客・購買傾向の分析

◎PB帳票作成・可視化
定常的なPBパフォーマンス帳票の作成・自動化、およびダッシュボード運用による迅速な意思決定支援

◎マスター管理・統括
商品マスター・原価マスター・価格マスター等の正確な整備・運用とガバナンス維持

◎プロジェクト施策管理
新商品開発・既存品改廃・コストダウンプロジェクト等の進捗・KPI・効果検証の横断的トラッキング

◎SCM・製造供給への助言
販売動向や予測に基づき、製造計画・適正在庫・出荷供給管理に対して生産管理チームや協力工場へのデータに基づくアドバイス・改善提言

◎コミュニケーション
目的・背景を伝え、関連ファンクション、チームと信頼関係を構築し前向きなサポートを得るようにします。会社の方針を理解・説明の上、中期的に成長できるための取引先との信頼関係を構築します。相手の理解を得、説明するための資料を作成します。

■魅力：
◇単なる「数値集計」ではなく、事業を動かす「参謀」へ
当社のPB事業において、売上・利益・顧客データ（ID-POS等）の分析からマスター管理、各種プロジェクトの進捗管理までを一括して統括していただきます。
分析結果をもとに「どの商品に注力すべきか」「製造・在庫・供給の課題はどこか」を発見し、商品開発や生産管理チームへアドバイス・提案を行うポジションです。自分の分析がヒット商品の誕生や利益改善に直結する手応えを実感できます。

◇DX・仕組みづくりをリード
既存の枠組みにとらわれず、ダッシュボード化や自動化などを通じてデータ活用の仕組み自体をアップデートしていく達成感が味わえます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売・流通・食品メーカー等での数値管理・データ分析実務経験（3年以上）
・高度なExcelスキル（VLOOKUP、INDEX／MATCH、ピボットテーブル、SUMIFS、複数データの突合せ・グラフ化等）
・商品マスターや売上・在庫データの取り扱い経験

■歓迎条件：
・サプライチェーン（製造計画・在庫・出荷管理）の業務理解や実務経験
・SQLやBIツール（Power BI、Tableau等）を用いたデータ抽出・可視化経験
など

＜勤務地詳細1＞
本社（田町ビル）
住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 5F
勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
蕨オフィス
住所：埼玉県蕨市中央3-17-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■田町本社への出社が基本となります。（ご家庭の事情により、単発的なリモート勤務は可能）
■月1～2回程度、埼玉県の蕨オフィスに出社
■月1～3回の出張あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時退職金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■パレット共済会
└レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等
■西友共済会
└本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等
■社員買物カード
└西友全店で7%引きで購入可能※一部除外あり
■チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム
└勤務時間短縮に関する制度
■積立休暇
└2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■アニバーサリー休暇／誕生月に1日指定休有
■積立休暇
■ボランティア休暇（年2日まで）
■結婚休暇（最大5日※入籍日より2年以内）
■有給チャイルドサポート休暇・有給ファミリーサポート休暇等