掲載予定期間：2026/8/17（月）～2026/11/8（日）更新日：2026/8/17（月）

三井金属株式会社

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【竹原製煉所内の安全環境担当（管理職）】◆転勤無◆プライム上場◆フレックス有※335

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【竹原製煉所内の安全環境担当（管理職）】◆転勤無◆プライム上場◆フレックス有※335

■三井金属で働く魅力点
・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。
・フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶う。
・中期経営計画でも、以下を掲げ、本気でDX推進できキャリアパスが積める。（DX銘柄取得を見据え、経営層との距離が近い）

■募集背景
安全環境課の体制維持強化のため

■職務内容
製煉所内の労働安全衛生と環境、およびQCや健康に関係する業務を中心に広く全般的に行います。

＜対外的活動＞
・外部機関との窓口業務を行う（行政機関へ届出書類を提出し承認対応、ISO外部審査の窓口対応など）
・業界団体（労働基準協会等）が行う行事に会社の窓口として参加する

＜対内的活動＞
・所内各部門の労働安全衛生や環境に関する事務局として、状況の確認と指摘および改善を行う
・製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する
・製煉所内で行われているQCサークル活動の取りまとめ業務を行う
・従業員の健康向上に向けた施策を実施する（健康経営の推進）
・作業環境測定結果をもとに、必要に応じて現場へ指導する

■業務の面白み・魅力
安全や環境に関する法令の知識と製造業に関する専門性の高い知識を、経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政機関との窓口として会社を代表する責任のある仕事ができる。

■キャリアステップイメージ
安全環境に関する業務を基軸として、所内の各部門との調整業務や行政機関との窓口対応も行いながら、竹原製煉所の顔としてキャリアを積んでいただくことを想定しています。

■竹原製煉所について
広島県竹原市にある同社の主要製錬・リサイクル拠点です。1937年に操業を開始し、現在は廃電子基板や使用済みバッテリーなどのリサイクル原料から、金・銀・銅・鉛・錫・アンチモンなどの有価金属を回収しています。さらに、電池材料や透明電極材料など先端産業向け素材も製造しており、資源循環と環境保全を支える重要な拠点として「三井金属グループの肝臓」とも呼ばれています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学や機械に関する知識、法令に関する知識（労働安全衛生法、環境法令）
・対人折衝力、問題解決力、コミュニケーション能力、一定レベル以上のITスキル（Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎条件：
・法令に関する知識（消防法、毒劇法）
・作業環境に関する知識、第1種／第2種作業環境測定士や衛生管理者等の労働安全衛生に関する資格
・事業所において安全環境業務に携わった経験および関係する行政機関へ届出の実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
竹原製煉所
住所：広島県竹原市塩町1-5-1
勤務地最寄駅：呉線／竹原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

＜転勤＞
無
原則転勤なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
1,100万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：624,000円～670,000円

＜月給＞
624,000円～670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します
■賞与：年2回（6、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社が認めた場合のみ支給する
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

＜その他補足＞
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社概要

事業概要: ～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～
■企業紹介
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。

■パーパス
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

■各種認定歴
・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。
・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。
・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。

■DE＆Iの実現に向けて
【全社として掲げているKPI】
詳細については、企業HPに詳細を記載しております。
https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001

■平均勤続年数
14.1年（2025 年3 月現在）

■平均残業時間
11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）
所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
設立: 1950年5月
従業員数: 12,097名
上場市場名: プライム市場
資本金: 42,289百万円
売上高: 712,344百万円
経常利益: 76,410百万円
平均年齢: 42.7歳
企業URL: https://www.mitsui-kinzoku.com/

三井金属株式会社について

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