掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/8/17(月)

株式会社ヒマラヤ

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【岐阜市※未経験歓迎/キャリアチェンジ◎】ECサイト運営(スポーツ用品)/東証スタンダード上場

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仕事内容

【岐阜市※未経験歓迎/キャリアチェンジ◎】ECサイト運営(スポーツ用品)/東証スタンダード上場

◎未経験からEC業界へチャレンジできる
◎教育担当によるOJTと研修制度を用意
◎販売企画やマーケティングにも挑戦可能

■募集背景:
スポーツ用品専門店として全国展開する当社では、EC事業のさらなる成長を見据えた組織強化のため、新たな仲間を募集しています。
20代~30代を中心とした若い組織で、「ECに興味がある」「新しいことに挑戦したい」という意欲を重視した採用です。
■業務内容:
スポーツ用品を扱うECサイトの運営業務をお任せします。
まずは教育担当社員のサポートのもと、商品登録などEC運営の基礎業務からスタートいただきます。
その後、習熟度やご本人の希望に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
・ECサイトへの商品登録、掲載管理
・販売価格や在庫情報の管理
・楽天市場や自社ECサイトなど各販売チャネルの運営
・商品販売企画の立案
・キャンペーンや販促施策の企画

■入社後の流れ:
入社後はEC業界の基礎知識を学ぶ研修を実施します。
システム部門、物流部門など多くの部署と連携して進めるため、関連部署への理解を深める研修です。
配属後は教育担当によるOJTを通じて業務を習得いただくため、EC業界未経験の方も安心してスタートできます。
実際に現在活躍しているメンバーの多くもEC未経験から入社しています。

■組織について:
ECチームは約10名体制です。
20代・30代がほとんどの若い組織で、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境があります。
また、自ら考え挑戦する姿勢を大切にしており、失敗を恐れずチャレンジできる環境です◎

■事業の特徴:
ヒマラヤの強みは店舗ネットワークを活かしたサービスです。
ECサイトで注文した商品を店舗でも受け取ることができるため、オンラインとリアル店舗を連携した独自のサービスを展開しています。
また全国の会員データを活用したマーケティングにも注力しており、今後さらなる事業拡大を目指しています。

■キャリアパス:
将来的にはEC運営のスペシャリストを目指すことはもちろん、マネージャーとしてチームを牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。
まずはECの基礎を学びながら経験を積み、段階的に担当領域を広げていくことを期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
≪第二新卒歓迎!/業界未経験歓迎・職種未経験歓迎≫
【歓迎】
・ネット通販に関して興味や知識、経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県岐阜市江添1-1-1
勤務地最寄駅:東海道本線/西岐阜駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■管理社員グループ

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件は同一です。

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円

<月給>
220,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は想定年収です※前職の年収も考慮して決定
■残業手当:有
■賞与:年2回(12月、6月)
■評価:※入社6カ月未満は昇給対象外
・半期ごとに目標設定を行い、次の面談でフィードバックを行います。
・達成度は賞与(年2回)に、行動面は昇給や昇格に反映される仕組みです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養配偶者10,000円 子3000円(在学中)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:※詳細は福利厚生欄を参照ください
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■役職手当
■赴任手当
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■社員割引制度
■企業型DC
■寮・社宅/借上住居を利用可能
※基準内金額の賃貸物件、かつ単身者の場合の想定負担額
・本人負担額 27歳以下15,000円、28/29歳20,000円、30歳以上30,000円
※通勤1時間以上、本社より30km以上であることが入寮資格です
※引越費用会社負担
■引越支度金制度
■帰省支度金制度
■在宅勤務可(要相談)
■服装自由
■積立休暇
■引越休暇

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■月の所定休日:9日~10日(シフト制・希望休での休み/土日取得可)
※5日以上の連休や土日休みも気兼ねなくご相談ください。
■初年度有給休暇日数:10日、最大有給日数:20日

会社概要

事業概要

◆◆東証プライム市場/名証プレミア市場に上場◆◆
大型総合スポーツ用品店の全国チェーンおよびオンラインストアを展開

■事業内容
(1)総合スポーツ用品などの専門店チェーンの企画・運営
「ヒマラヤスポーツ」「ヒマラヤスポーツ&ゴルフ」「ヒマラヤゴルフ」他
取り扱い商品:アウトドア用品・ゴルフ・野球・サッカー・テニス・バスケットボール・バレーボール・スキー・スノーボード・マリン用品・ウェルネス用品
(2)自社オリジナル商品の企画・開発
「VISIONQUEST」「VISIONPEAKS」「&Life」他
(3)自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」をはじめとするインターネット通販サイト運営を通したスポーツ用品の販売
(4)リコマース(リユース品買取・リユース品専門サイト「HIMARAYA NEXT USED」での販売)事業
(5)自治体と協力したキャンプ施設の運営
「大津谷公園キャンプ場」他
(6)自社開催の講習会を通してトレーナー資格(NESTA-PFT)を取得したスタッフによる、地域でのエクササイズ・トレーニング等指導活動

■沿革
当社は1976年の創業以来、スポーツ小売業としてお客様を第一に考え、
スポーツのすばらしさを提供できるように努力を続けてまいりました。
自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」の運営をはじめ、
遊休施設の活用や、スタッフのトレーナー資格取得推進など、様々な角度からスポーツライフを盛り上げようと邁進しています。
チャレンジ精神を忘れず、時代の求めるスポーツ小売をめざし、次なる発展を希求し続けます。

所在地

〒500-8630
岐阜県岐阜市江添1-1-1

設立
1991年8月
従業員数
730名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
2,544百万円
売上高

58,512百万円

経常利益
432百万円
平均年齢
38.82歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015741451

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