カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【横浜／リモート中心】障がい者採用／企画・推進担当◆コンプライアンス・リスク管理企画推進／フレックス

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◇安定した顧客基盤と専門チームによる事業優位性／研修充実・年間休日120日・完全週休2日制・フレックス制◇

※本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です。

■業務概要：
リスク管理・コンプライアンス体制の企画・運用を自立的に推進いただく方を募集しています。
これまでの専門知識や実務経験を活かし、各種規程・文書の整備、社内啓蒙活動、関係部署との連携を通じて、組織全体のリスク管理・コンプライアンス推進を牽引いただきます。

■業務内容：
◎コンプライアンス推進・法務対応
・社内コンプライアンス体制の企画・運用、各種法令対応、社内規程の整備・改訂
・社内教育・研修の企画・実施、人権推進活動の企画・浸透
　
◎BCP・防災・リスクマネジメント
・BCP／BCM文書（基本方針、規程、マニュアル、チェックリスト等）の策定・見直し
・訓練実施、結果の分析・改善提案、災害・法令・業界動向など外部リスク情報の収集・社内展開
　
◎営業企画・社内外対応
・営業企画および提案資料・顧客向けサービス・コンテンツの企画・作成
・見積書作成を含む営業活動および顧客対応
※経験・スキル・適性に応じて、研修・コンサルティング等のサービス提供を担当する場合あり

■業務の特徴：
・社内コンプライアンス体制の企画・運用、各種法令対応、社内規程の整備、社内教育などを担当します。
・BCP／BCM文書の策定、訓練結果の分析・改善提案、外部リスク情報の収集および社内展開を行います。
・営業企画や資料作成、外販コンテンツの企画などに携わり、社内外の関係者とプレゼンテーション等を通じてコミュニケーションを行います。
・基本的には、平時対応を前提としますが、事件・事故・災害など不測の事態を扱う部署であることへの理解が必要です。
・正確性や守秘義務を大切にしながら、状況に応じて臨機応変に対応することが求められます。

■働き方の特徴：
・リモート中心でフレックス勤務が可能です。
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら進めますが、不明点は担当者に相談できます。
・週末稼働の可能性がありますが代休取得可。残業は月平均20時間程度です。定期面談で無理のないペースを調整できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務、店舗マネジメント、リスクマネジメント、コンプライアンス推進、防災、BCP、公共事業など、いずれかの領域で実務経験をお持ちの方
・ビジネス実務法務、個人情報保護士など、コンプライアンス関連資格をお持ちの方。または関連領域で複数年の実務経験をお持ちの方
・メール、Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPC操作ができる方
・業務指示を正確に理解し、守秘義務やコンプライアンスを含む社内ルールを遵守できる方

＜勤務地詳細＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした研修制度有

＜その他補足＞
■CCC福利厚生制度
■確定拠出年金制度
■育児支援制度（時短勤務制度等）他　※時短勤務制度はご入社1年後以降に申請可能となります。
■障がいをお持ちの方対象の通院休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇