富士インフォックス・ネット株式会社
【東京・港区】プロジェクトマネージャー(オープン系)◆1991年創業独立系SI企業◇残業9.5H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~顧客に近い立場で要件定義からPJ推進まで一貫して担当/ネットワーク・クラウド・開発をワンストップ提供する独立系SIer/常時50超案件稼働/年休125日・残業月9.5h~
■同社について
1991年創業の独立系SI企業です。ネットワーク領域で培った技術力を強みに、サーバ・クラウド・セキュリティ・システム開発までワンストップで提供しています。
また、自社BIツール「BI21」や学校向けソリューション「スクールアシスト昴」などの自社サービスも展開。近年はAI活用にも注力しており、SI事業だけでなく新たなサービス創出にも挑戦している成長企業です。
■業務内容:
開発プロジェクトのPMとして、要件定義からプロジェクト管理、顧客折衝、メンバー育成まで幅広く担当いただきます。エンドユーザーや元請け案件が中心のため、顧客に近い立場でプロジェクトを推進できる環境です。
〈業務詳細〉
・プロジェクト計画の立案、体制構築
・要件定義、顧客折衝
・進捗管理、工数管理、予算管理
・品質管理、リスク管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント、育成
・開発プロジェクトの推進、運営
【案件例】
同社は常時50以上のプロジェクト稼動やIT統制コンサル事業も伸長しています。
■自社製品開発(要件定義~運用)
チーム9名、期間3~10ヶ月
言語:Excel/VBA、SQL、JSP、JavaScript
データベース:Oracle
■新聞社向けWebシステム開発(要件定義~運用)
チーム15名(PM2名)、期間12ヶ月
言語:Java、JavaScript、OS:Linux、DB:Oracle
■中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計~運用
チーム26名(PM1名)、期間9ヶ月
言語:VC++、VB、ASP、OS:Windows、DB:Oracle
■働く環境
・平均年齢38歳で20代~60代まで活躍中
・年休125日、月平均残業9.5時間(前年度実績)
・案件によりリモートワーク可能
・評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須:
・WEB・オープン系のプロジェクトマネジメント経験
■歓迎:
・Java、Java Script、VB.net、ASP.net、PHP、C、C++、VB、VBA/Excel 、RDBいずれかを使った開発経験
・要件定義・顧客折衝経験
勤務地
本社
住所:東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※現在エンジニアの約8割が在宅勤務をしております※フレキシブル出勤制度あり、勤務間インターバル制度あり
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
フレキシブル出勤制度: 1日ごとに出社時間を8:00~10:00の間で選べます。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~430,000円
固定残業手当/月:78,000円~150,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
358,000円~580,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(5月)※1月あたり5,000円~10,000円(過去実績)
■賞与:年2回(7月・12月)※2~3ヶ月分(過去実績)
■残業:月9.5H(前年度実績)
年収例:
35歳/580万/入社7年目/課長
45歳/770万/入社17年目/部長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円(実費支給)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・オンライン研修受け放題(ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等)
・外部研修や社内の検証環境での自己学習
・資格取得に向けた勉強会
<その他補足>
出張手当
在宅勤務手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
書籍購入支援
各種研修
定期健康診断
ITS健康保険組合の割引券利用(テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など)
リファラル採用報奨金制度/紹介料30万円
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇、有給休暇※有給取得率80.2%(前年度実績)
会社概要
- 事業概要
■概要:
1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。
■強み:
・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。
・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。
・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。
■働く環境:
港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H/月、有給取得率80.2%、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F- 設立
- 1991年4月
- 従業員数
- 190名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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