富士インフォックス・ネット株式会社
【港区】社内SE◆情報セキュリティ推進◇大手取引多数/年休125日/平均残業月9.5h/在宅勤務あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ISMS運用・内部監査・セキュリティ教育など情報セキュリティの中核を担うポジション/大手企業との取引多数の安定SIer/年休125日・残業月9.5h・在宅勤務あり~
■同社について
30年以上にわたりITインフラの設計・構築・運用やWebシステム開発を手掛ける独立系SIerです。金融・教育・製造業を中心とした大手企業との取引実績を持ち、富士通コアパートナーとしても高い評価を獲得。近年は生成AIやAIチャットボット開発など新技術の導入にも注力しており、安定した経営基盤のもと成長を続けています。
■業務内容
社内SEとして、ISO27001(ISMS)の運用を中心に、社内情報システムの管理・運用や情報セキュリティ推進業務を担当いただきます。事業拡大に伴う情報化戦略の強化に向け、社内のIT基盤を支えるポジションです。
〈業務詳細〉
・ISO27001(ISMS)の運用
・情報セキュリティ教育の企画・実施
・Windows PCの導入、運用、管理
・Microsoft 365の運用管理
・ActiveDirectory等アカウント管理
・社内ヘルプデスク対応
・内部監査、維持審査、更新審査への対応
・情報セキュリティインシデント発生時の一次対応
※入社後、ご経験応じて担当範囲を決定します。
■当社・当求人の魅力
ISMS運用だけでなく、PC・アカウント管理、ヘルプデスク、システム改善提案まで幅広く携わることができます。経営や事業運営に直結する情報セキュリティ業務を通じて、実践的なセキュリティ知識や監査対応スキルを習得可能です。
■配属先について:
・社内SE組織:3名 ・年齢構成:50代2名、60代1名
・入社後は専任の社内SEとともにOJT形式で業務を習得いただきます。まずはISMS運用や情報セキュリティ教育の企画・実施から担当し、経験やスキルに応じて担当領域を拡大。必要に応じてオンライン研修や検証環境での学習も活用でき、独り立ちまでは1~3か月を想定しています。
■働き方
・年休125日
・平均残業時間9.5時間/月
・在宅勤務あり(週1日程度)
・フレキシブル出勤制度あり(8:00~10:00の間で始業時間選択可能)
・有給取得率80.2%
・1on1面談や研修制度を通じたキャリア支援体制あり
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・セキュリティマネジメントシステムに関する知識
上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社内SE、情報システム担当の経験
・SIerでのインフラ運用保守経験
勤務地
本社
住所:東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※フレキシブル出勤制度あり/勤務間インターバル制度あり※平均残業時間9.5H/月(前年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~394,000円
固定残業手当/月:78,000円~109,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
358,000円~503,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力を十分に考慮します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月・12月)※2~3ヶ月分(過去実績)
■モデル年収:
・510万/入社5年目/30歳/グループリーダー
・580万/入社7年目/35歳/課長
・770万/入社17年目/45歳/部長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円(実費支給)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金、オンライン研修受け放題(ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等)
<その他補足>
■出張手当、在宅勤務手当
■慶弔見舞金、結婚・出産祝金
■定期健康診断
■ITS健康保険組合の割引券利用(テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など)
■ジョブローテーション
■リファラル採用報奨金制度/紹介料30万円
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、ボランティア休暇、有給休暇※有給取得率80.2%(前年度実績)
会社概要
- 事業概要
■概要:
1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。
■強み:
・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。
・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。
・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。
■働く環境:
港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H/月、有給取得率80.2%、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F- 設立
- 1991年4月
- 従業員数
- 190名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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