株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

【住友重機械G・自社勤務】IoTシステム開発エンジニア／Ｃ,Ｃ++経験歓迎◆週2在宅／賞与5.8カ月

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~住友重機械工業グループでＣ言語またはＣ++での開発経験者を採用中~
●グループ向けに製造設備のIoTを活用した予知保全システムの開発をお任せ
●仮想化技術やIoT、クラウドなどの最新技術の活用も経験することが可能
●親会社は1888年創業・売上高1兆円を超える住友重機械工業／福利厚生◎
●週2在宅×残業平均13.2h×フルフレックス×平均賞与5.8カ月分

住友重機械グループ向けのアプリ開発・運用保守をおまかせいたします。
このアプリは、製造現場で稼働している重機の状況（安全）確認や効率化などを目的としたものです。
他にも、GPSによる位置管理や画像認識など、現場課題を解決する先端技術に携わることができます。

■職務概要
現場から取得したIoTデータを、クラウド上で収集・分析し、遠隔監視や稼働状況の見える化を実現するシステム・Webアプリケーションの開発を担当します。主に以下をお任せします。
・状況ヒアリング、課題整理
・要件定義~設計
・実装、テスト
・導入支援
※可能な部分からお任せします。

■開発例紹介
（1）IoT/DX共通基盤「SHICute（シキュート）」
グループ製品の活用現場で磨かれた知見を凝縮し、可視化から故障予知、診断、遠隔支援など、高度なデータ活用・解析まで、製造業のお客様のDXを加速させるICT共通基盤ソリューションです。
（2）射出成形機 生産品質管理システム「i-Connect（アイコネクト）」
稼働状況や生産実績、不良率などをリアルタイムで見える化し、生産性向上や品質改善を実現するIoTシステムです。

■顧客先
グループ内の以下の領域を担当している企業
└クレーン・造船・プラント・医療機器など

■働き方
・自社勤務
・週2在宅
・残業平均13.2h
・フルフレックス

■やりがい
・一気通貫の経験
課題を自ら理解し、解決策をシステムとして実装できるため現場に深く入り込んだ開発経験を積むことができます
・現場への貢献性の実感
自身が携わったシステムが現場の生産性向上や業務改善に直結する実感を得られます
・最新技術への挑戦
仮想化技術やIoT、クラウドなどの最新技術を活用した新規システム開発にも挑戦でき技術研究所との共同開発を通じて技術力を高められる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Ｃ／Ｃ＋＋での開発経験(目安2年ほど)

■歓迎条件：
・データ分析のご経験
・ICT／IoT関連の開発経験
・セキュリティ知識・資格
・英会話力（海外事業部との打合せがあるため）
・マネージメントのご経験（数値、要員管理など）

■活かせるスキル
◇OS：Linux、Windows
◇DB：PostgreSQL、NonSQLなど
◇言語：C/C++、ShellScript、SQL、HTML、Python、JavaScript、CSS


＜語学補足＞
英会話力をお持ちであれば海外事業部とのお打合せをおまかせいたしますので、活かすことができます

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ご入社後、業務に慣れるまでは出社いただき（試用期間中3カ月を含む）、チームメンバーがしっかりと業務のフォローアップを行いますのでご安心ください

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業平均13.2h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外：ビジネススキル講座

＜その他補足＞
■資格取得制度（報奨金あり）
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励）
■寮制度補足：ワンルームマンション
■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など
※3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可
※有給休暇の未消化分については、翌年への繰り越しが可能