株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

【住友重機械G・自社勤務】セキュリティエンジニア／Ｃ,Ｃ++経験歓迎◆週2在宅／賞与5.8カ月

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~住友重機械工業グループでＣ言語またはＣ++での開発経験者を採用中~
●グループ向け基盤システムのセキュリティ運用・推進をお任せ
●市場価値の高い製品セキュリティ（PSIRT）の経験を積める
●親会社は1888年創業・売上高1兆円を超える住友重機械工業／福利厚生◎
●週2在宅×残業平均15.3h×フルフレックス×平均賞与5.8カ月分

住友重機械グループ向けのIoT・DXサービスのセキュリティ強化を担当します。SOC運用や情シス系ではなく、製品・サービスのセキュリティを開発側から支えるPSIRTエンジニアです。
※26年度後半より、これまでのノウハウを活かし外販案件にも拡大していく予定です。

■職務概要
駐車場予約システムや設備監視システム、生産管理システムなど、実際に稼働している各種サービスに対して脆弱性診断やセキュリティ評価を実施し、問題が見つかった際は開発チームと連携しながら改善を進めます。
また、脆弱性管理の仕組みづくりやセキュア開発の推進にも携わり、グループ全体の製品・サービスの安全性向上を担います。
・状況ヒアリング、課題整理
・要件定義~設計
・実装、テスト
・導入支援
※可能な部分からお任せします。

■開発例紹介
IoT／DX共通基盤「SHICute」
住友重機械グループの設備データを収集・分析し、稼働監視や異常検知、故障予測などを実現するIoTプラットフォームです。製造業や建設業向けのさまざまなDXサービスを支える基盤システムです。

■働き方
・自社勤務
・週2在宅
・残業平均15.3h
・フレックス

■やりがい
・セキュリティ専門職でありながら、開発経験も活かせる
実際の製品・サービスに対する脆弱性診断と、必要に応じて設計・実装・ソースコード修正まで携わることができます。
・製造業DXを支える大規模IoTサービスの安全性向上に貢献
自身が携わったシステムが、大手グループの現場生産性向上や業務改善に直結する実感を得られます
・PSIRTの立ち上げ、仕組みづくりに挑戦
単なる運用ではなく組織全体のセキュリティ体制づくりにも参画いただけます。今後は外販案件への展開も予定しており、PSIRTエンジニアとして市場価値の高い経験を積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Ｃ／Ｃ＋＋での開発経験(目安2年ほど)

■歓迎条件：
・英会話力（海外事業部との打合せがあるため）
・マネージメントのご経験（数値、要員管理など）
・セキュリティ知識・資格
・IoT･ICT関連の開発、セキュリティ運用経験

■活かせるスキル
◇OS：Linux、Windows
◇DB：PostgreSQL、NonSQLなど
◇言語：C/C++、ShellScript、SQL、HTML、Python、JavaScript、CSS

＜語学補足＞
英会話力をお持ちであれば海外事業部とのお打合せをおまかせいたしますので、活かすことができます

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ご入社後、業務に慣れるまでは出社いただき（試用期間中3カ月を含む）、チームメンバーがしっかりと業務のフォローアップを行いますのでご安心ください

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業平均15.3h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外：ビジネススキル講座

＜その他補足＞
■資格取得制度（報奨金あり）
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励）
■寮制度補足：ワンルームマンション
■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など
※3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可
※有給休暇の未消化分については、翌年への繰り越しが可能