掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/11/11(水)更新日:2026/8/20(木)

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

【梅田】プランナー ◆阪急阪神グループ案件中心/戦略立案~実行まで担当/フレックス制度

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【梅田】プランナー ◆阪急阪神グループ案件中心/戦略立案~実行まで担当/フレックス制度

~阪急阪神グループのマーケティング課題解決を担うプランナー/関西を代表する企業のプロジェクトに上流から参画/戦略立案から実行まで一貫して担当~

■業務内容:
プランナーとして、阪急電鉄・阪神電鉄をはじめとする阪急阪神ホールディングスグループや、阪急百貨店をはじめとするH2Oリテイリンググループを中心に、マーケティング・プロモーション施策の企画立案から実行までを一貫して担当いただきます。

■業務詳細:
・コンセプト立案、ターゲッティング
・コミュニケーション戦略、プロモーション戦略立案(各種)
・プロモーション、イベントの実施・運営

■業務の魅力:
(1)関西を代表する大手企業グループの案件に携われます
阪急阪神ホールディングスグループおよびH2Oリテイリンググループの事業会社を中心に担当するため、大きなプロジェクトに企画段階から関わることができます。

(2)幅広い業界・領域のマーケティング経験が積めます
鉄道、商業施設、百貨店、不動産、エンターテインメントなど多彩な業界の課題解決に取り組めるため、プランナーとしての引き出しを広げられる環境です。

(3)上流工程から実行まで一貫して携われます
課題整理や戦略立案だけでなく、プロモーション実施、イベント運営等、一貫して担当できるため、自らの企画が成果につながる手応えを実感できます。

(4)オフラインとデジタルを融合した提案が可能です
交通広告やリアルイベントに強みを持つ同社ならではのアセットに加え、デジタルマーケティングやSNS施策も活用しながら、統合的なマーケティング提案に挑戦できます。

■当社とは:
阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マーケティング戦略立案(市場分析・課題抽出、ターゲット設定、コミュニケーションコンセプト策定など)
・コミュニケーション戦略立案
・プロモーション(イベント含む)企画立案と実施
・企画書作成・プレゼンテーションのスキル
※未経験分野がある場合はご相談ください。

■歓迎条件:
・デジタルマーケティング、デジタルコミュニケーションに関す知見とプランニング能力
・マス、OOH、デジタルなどのメディアプランニングの経験
・プロジェクトマネージャーの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F
勤務地最寄駅:梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
基本的には想定しておりません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:30~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:50

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~379,000円

<月給>
300,000円~379,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定
※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給:年1回(6月)4~5月分は6月の遡及支給
・賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・社内研修(フォローアップ面談)

<その他補足>
・阪急阪神百貨店(従業員向け割引販売制度利用可)
・食事手当
・リロクラブ(選択型福利厚生サービス)
・グループ従業員向け各種保険サービス利用可(自動車保険、生命保険、がん保険などが、個人加入より20%程度割安)
・インフルエンザ予防接種:費用補助あり(上限 3,000 円/人)
・企業型確定拠出年金
・社内FA制度、社内公募制度

※詳細は下記をご参照ください
https://hhms.co.jp/recruit/system//

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児休暇・育児休業、各種特別有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作等)、「ブランド体験の構築」等。
阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。

■ミッション
”新しい文化を、共に創る。”
阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。

■マインドセット
"文化を、創れるほどの変化を。"
私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。

■バリュー
”誠実に歩む”
約束を守り、社会のためにベストを尽くす。
”自分から挑む”
自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。
”共創を広げる”
中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。
”専門性を磨く”
共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。
”機敏に動く”
刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

所在地

〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F

設立
2019年12月
従業員数
336名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
44.7歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015764613

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