掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

株式会社パソナ

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【東京】SAPエンジニア(PL候補)｜大手製造業向け大規模案件・上流から参画｜在宅可・残業15.5h

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】SAPエンジニア(PL候補)｜大手製造業向け大規模案件・上流から参画｜在宅可・残業15.5h

★所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★

■本ポジションについて
当社が担当するSAP導入・開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリードしていただける方を募集しています。
想定プロジェクトは大手製造業向けのSAPシステム開発・保守案件であり、今後も継続が見込まれる規模感の大きい案件です。

＜業務内容＞
・当社の実施責任者として、顧客・外部パートナー・オフショア開発チームとの技術的な折衝・調整を担う
・SAPのFiori（フロントエンドアプリケーション）領域における技術リード、要件定義、設計レビュー
・SD・MMモジュールを中心とした複数モジュール横断での画面設計支援・影響調査
・稼働中システムの保守運用と、並行して進む新規開発フェーズの舵取り
・アドオン開発の要件定義・設計書レビュー（実装はオフショアチームが担当）
・既存SAP権限設計（Fiori Launchpad含む）の管理・改善対応

※出張：ベトナムへの出張が発生する可能性もあります（必須ではありませんが、対応できる方が望ましい）

■パソナの「X-TECH本部」について
当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、エキスパートソリューション／システム開発／インフラ構築／ DX推進／プロダクト開発の5つのサービスを統合的に提供しています。
2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」を立ち上げました。
DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、単なるデジタル導入ではなく、人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX” を実現することが私たちの使命です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Fiori（SAP UI5 / ODataを含む）の要件定義・基本設計経験
・SD、MMいずれかのモジュール実務経験
・顧客・外部パートナーとの調整、交渉を含むPL・PM経験

■歓迎要件
・SAP認定資格の保有（有効期限内）
・BTP（SAP Business Technology Platform）の基礎知識
・オフショア・外部ベンダーとの協業経験（国内での外部委託経験でも可）
・AWS・Gitを用いた開発環境の利用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社（PASONA SQUARE）
住所：東京都港区南青山３丁目1番30号　PASONA SQUARE
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

給与

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～600,000円
固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間6時間7分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
410,000円～660,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。
メンバークラス：20.36H~25.61H／固定残業代40,000円
リーダークラス：20.25H～33.58H／固定残業代60,000円
マネージャークラス：6.07H~9.64H／固定残業代20,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月　　
住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能
寮社宅：入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年次以降が対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度は65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■English Gateway（オンライン学習制度）
■スキルアップ支援
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・実機のハンズオントレーニング
・eラーニングコンテンツ　等

＜その他補足＞
■職務手当、職位手当、役割手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回）
■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間18万～20万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度　等
■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）

会社概要

事業概要: 人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。
求人募集中の株式会社パソナX-TECH本部の概要は下記の通りです。
■概要
2022年10月、IT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』へ吸収統合され、その事業を継承する組織として『X-TECH本部』が設立されました。パソナグループは総合人材サービスを主軸としていますが、X-TECH本部では派遣にとどまらず、全国の自社開発Labを活用したSI事業を展開しています。
■事業概要
（1）システムインテグレーション事業
・提供領域：AI／IoT開発／クラウドインフラ／アプリ開発／ローコード開発／自社サービス
・開発拠点（Lab）：東京／愛知／大阪／福岡／島根／淡路／札幌／ベトナム（ダナン）
・特徴：行政・大学との共創による社会課題解決や地方創生プロジェクトを多数推進。大手企業とのプライム案件も豊富で、単なる受託開発に留まらない価値提供を行っています。
・案件事例：大手航空会社とのUniversal MaaS開発、自社サービス『防災HELP』開発、保育園向けLINE出欠管理システム開発など
（2）その他ITサービス
インフラ構築・運用、システム運用、RPA導入支援などを提供。お客様ニーズに応じて、派遣・委託（常駐／自社Lab）を組み合わせた最適なソリューションを実現しています。
■同社の特徴
多様なキャリアパス／ワークライフバランスを重視した働き方／充実した福利厚生／勉強会や資格取得支援など教育制度が充実
■企業理念
株式会社パソナは『社会の問題点を解決する』を企業理念に掲げています。X-TECH本部では『テクノロジーの力で人の価値を最大化し、新たなビジネスを創造する』をミッションに、人・企業・テクノロジーをつなぐHubとして社会や企業の変革を支援しています。
また、DX推進サービスブランド「PASONA DigiXBASE（パソナデジクロベース）」を展開。DX戦略立案からシステム開発、運用定着、人材育成、内製化支援までを一貫して提供し、企業変革を支援しています。
▼PASONA DigiXBASE
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/　
所在地: 〒100-6514
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F
設立: 1976年2月
従業員数: 7,860名
上場市場名: プライム市場
資本金: 100百万円
売上高: 366,096百万円
経常利益: 22,496百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.pasona.co.jp/clients/service/

株式会社パソナについて

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平均年齢
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015764867