ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田】自動車向け高分子材料開発エンジニア◆軽自動車国内トップクラス

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■業務内容：
自動車の内装・外装部品に使用される新規高分子材料の開発を担当していただきます。材料設計、性能評価、製品化に向けた検証から量産適用まで、一貫して携わることができる業務です。
入社後はスキルや背景に合わせて既存プロジェクトのサポートや得意分野からスタートし、段階的に車両開発プロジェクト（マイナーチェンジ・フルモデルチェンジ）に織り込む材料開発をお任せします。将来的には、新規材料開発のスペシャリストとしての道を深めることや、プロジェクトリーダー・マネジメント層を目指すことなど、本人の志向や適性に応じたキャリア選択が可能です。

■具体的な業務内容：
＜新規高分子材料の企画・設計・評価・量産化開発＞
・成形加工性（射出成形等）、生産性向上に向けた技術開発
・加飾や表面質感を活かした意匠性向上（デザイン部門と連携し、材料選定におけるメリット/デメリット・耐候性/耐久性の提示）
・耐熱性・耐久性向上のための技術開発および不具合分析
・カーボンニュートラル、資源循環（リサイクル技術、バイオマス材料等の環境対応技術）の開発
＜社内外との連携・技術提案＞
・社内関係部署（デザイン、設計、生産技術等）や材料メーカー、海外サプライヤーとの交渉、技術交流、材料選定提案

■当ポジションの特徴：
・企画やデザインといった上流のフェーズから、試作・評価、そして量産適用に至るまで、ものづくりの一気通貫したストーリーに深く関われることが最大の魅力です。
・カーボンニュートラルや資源循環、車両の軽量化といった、自動車業界全体が直面している社会的価値の高い最先端テーマに対し、材料技術の側面からダイレクトにアプローチできる面白さがあります。
・特定の役割だけに留まらず、自身の専門性や関心に応じて開発領域や担当テーマを自由に広げていくことが可能です。

■キャリアパス：
・業務に習熟した後は、新規課題の探索や技術提案にも積極的に取り組んでいただきつつ、数名規模のチームリーダーとして複数案件を主導していただきます。
・将来的には、車体領域のみならずユニット領域（エンジン・変速機・モーター等）を含めた金属材料全般を見渡す存在として、当社の材料技術戦略の立案や組織運営に携わる中核人材（管理職や技術エキスパート）としてのご活躍を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高分子材料、複合材料などの研究開発経験を有し、材料設計または物性評価に関する知識や実務経験
・Excel、PowerPointなどを用いて報告書などの資料を作成できるパソコンスキル

■歓迎条件：
・自動車業界での材料開発経験
・リサイクル樹脂材料やバイオマス材料の開発経験
・モーターや電池パックに使用する高分子材料の開発経験
・AIやDXに関する知識スキルをお持ちの方で業務効率化を主体的に推進頂ける方

＜勤務地詳細＞
本社（池田）工場 第1地区
住所：大阪府池田市桃園町2-1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。

＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅購入資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（4月入社で13日、以降入社月による）
■育児・介護休職、子の看護休暇