掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/11/11(水)更新日:2026/8/20(木)

三菱電機株式会社

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【福岡・天神】上下水道向け電気設備の提案営業 ※官公庁向けメイン/福利厚生充実

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仕事内容

【福岡・天神】上下水道向け電気設備の提案営業 ※官公庁向けメイン/福利厚生充実

◆◇電力インフラを支える法人営業/受変電設備・非常用発電機などの提案営業/既存顧客中心/業界未経験歓迎◇◆
■業務概要
製造業、学校法人、大手不動産会社、官公庁、病院、データセンターなどに納入される受変電設備や非常用発電機、無停電電源装置(UPS)などの提案営業を担当いただきます。
社会インフラや事業継続に欠かせない電源設備を通じて、お客様の安全・安心な事業運営を支えるポジションです。
入社後は製品知識や見積作成などの基礎研修を実施し、その後は先輩社員との同行営業を中心としたOJTで育成を行います。業界未経験の方でも専門知識を身につけながら成長できる環境です。

■具体的な営業内容
納入されるエンドユーザーへの営業活動よりも、物件の設計・工事を担う設計事務所、建設コンサルタント、プラントメーカー、ゼネコン・サブコンへのスペックイン活動が多くなります。
これら企業に対して日々の工事・物件情報の情報収集ほか、
・見積
・ソリューション提案
・仕様打合せ
・入札対応
・不具合対応
・受注工事のフォロー
などを担当いただきます。

■入社後の育成体制
入社後はOFF-JT(座学研修)とOJT(営業同行)を組み合わせながら育成を行います。
まずは取扱製品の知識や見積作成などの基本業務を習得いただき、その後は先輩社員との同行営業を通じて顧客対応や提案スキルを身につけていただきます。
将来的には第一線で活躍する営業担当として、自ら顧客を担当しながら提案活動を推進いただくことを期待しています。

■組織構成
現在8名体制です(課長含む)
少数精鋭の組織のため、お互いに協力しながら業務を進めています。チームワークを重視する風土があり、相談しやすい環境です。

■ポジションの魅力
・社会インフラを支える重要設備の提案に携われる
・官公庁や大手企業など幅広い顧客との取引実績
・電気インフラに関する専門知識を習得できる
・研修・OJTが充実しており業界未経験から挑戦可能
・安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか
・法人向け営業経験がある方

■歓迎条件:
・電気・情報通信・建設工事等の基礎知識をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
九州支社
住所:福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル5F
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

総合職採用のため、将来的には可能性はあります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※想定残業時間は30h/月前後です(繁閑によります)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月)
※モデル年収:
・600万円 入社8年目 担当(月給35万+残業手当、賞与)
・800万円 入社12年目 主任(月給45万+残業手当、賞与)
・1,000万円 入社20年目 課長(月給60万+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円
住宅手当:規定あり
寮社宅:規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
65歳までの雇用延長制度有り

<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

<その他補足>
・セレクトプラン:毎年100,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度
・社販制度
・財形貯蓄制度
・持株会
・グループ保険
・保養所
など福利厚生は充実しています

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

ほか、年末年始休暇、夏期休暇、会社創立記念日、チャージ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇、セルフサポート休暇 など

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴:
当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA(産業用)機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

所在地

〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立
1921年1月
従業員数
31,213名
上場市場名
プライム市場
資本金
175,820百万円
売上高

4,770,000百万円

経常利益
295,000百万円
平均年齢
41.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015765157

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