掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/10/4（日）

コクヨ株式会社

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【KOKUYO】文具事業のVMD企画・店頭販促（ストア・POPUP向け）ブランド体験を作るデザイナー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【KOKUYO】文具事業のVMD企画・店頭販促（ストア・POPUP向け）ブランド体験を作るデザイナー

◆職務内容
コクヨのグローバルステーショナリー事業において、自社商品を展開するストア、POP UP、直営店の店頭体験をつくるVMD企画デザインをお任せします。ターゲットやショッパーのインサイトを捉えながら、ブランドの世界観やフィロソフィーを、空間・店頭・棚割・販促物へと具体化していくポジションです。ブランド企画、プロダクト開発、パッケージデザイン、プロモーションなどの関連部門や外部パートナーと連携しながら、ブランド訴求における重要なタッチポイントをクリエイティブに設計・表現していただきます。

◆主な業務内容
・ストア、POP UP、直営店におけるVMD企画・デザイン（企画から図面・デザインデータの作成まで一貫して担当）
・ブランドの世界観を反映した空間・店頭表現の企画立案　□ 什器・売場レイアウト・棚割の設計（Vectorworks等を用いた作図を含む）
・POPグラフィック、販促物のデザイン・制作（Illustrator／Photoshopでのデータ制作・入稿まで）
・棚割を含む売場演出、店頭体験の設計
・ブランド企画、商品開発、パッケージデザイン、プロモーション部門との連携
・外部パートナー（制作・施工会社等）との協業・ディレクション※方向性の指示に留まらず、自らも制作を担います
・リブランディングブランドの市場訴求に伴う店頭表現の企画開発、多店舗・多ブランドへの横展開
・今後立ち上がるブランドの店頭企画、VMDデザイン
・実験的プロジェクトにおける体験価値の企画・実施業

◆採用背景
事業のブランド力を強化し、グローバルも含めて一貫したブランド表現でターゲットとのエンゲージメントを高めていく方針の中で、ブランド構築からプロダクト、パッケージ、そしてタッチポイントであるVMDデザインまでを横断して推進できるクリエイティブ人材の強化を進めています。特に、店頭におけるブランド体験を高い解像度で表現できるVMDデザイン力を重要なテーマとして位置づけています。

◆キャリアステップ
まずは店舗VMDデザインの中核メンバーとして、ブランドの世界観を店頭や空間へ落とし込む実務を推進していただきます。将来的にはデザインチームのグループリーダーとして、より視座の高いクリエイティブマネージャーとしての役割を担っていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
（1）店頭に並ぶ消費財（化粧品、日用品、文具、食品・飲料、ヘルスケア、家電など）の領域で、スペース／VMD／棚割／店頭プロモーション／販促物の企画・デザイン・制作に携わったご経験
（2）ご自身が手を動かして形にした実務経験（以下いずれか）
・VMD／空間・什器／売場演出・棚割の企画・デザインを自ら担当した経験
・POP・グラフィック・販促物のデザイン・制作を自ら担当した経験
・Vectorworks／Illustrator／Photoshop等を用いた作図・デザイン実務

勤務地

＜勤務地詳細＞
品川オフィス
住所：東京都港区港南1-8-35
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
650万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～480,000円

＜月給＞
330,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験／スキル等を考慮して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：子供手当あり／会社規定に基づく
寮社宅：厚生社宅制度あり／会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：会社規定に基づく
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
60歳
定年後再雇用あり／会社規定に基づく

＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

＜その他補足＞
当社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に向けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
■個人の多様性を前提としたフェアな配分
■可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
■健康・学びへの投資を後押し
（※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始、年間有給休暇（固定年休日が年間5日あります）
※年間休日は年度によって変わります

会社概要

事業概要: ◆経営の基本方針
当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFESTYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。
これまで当社グループでは、社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。
これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。

＜働く：ワークスタイル領域＞人々の働き方の変化を捉え、主に法人向けに商品・サービスを提供していく事業領域。
●ワークプレイス事業：オフィスや店舗を対象に、空間デザイン（設計・施工）、家具の製造・販売
●ビジネスサプライ事業：文具・家具をはじめとするオフィス関連用品の仕入・販売（通信販売・卸売）
＜学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域＞人々の学び方や暮らし方の変化を捉え、主に個人向けに商品・サービスを提供していく事業領域
●グローバルステーショナリー事業：文具・事務用品の製造・販売
●インテリアリテール事業：家庭向けの家具の製造・販売
所在地: 〒537-8686
大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
設立: 1920年7月
従業員数: 8,079名
上場市場名: プライム市場
資本金: 15,847百万円
売上高: 359,876百万円
経常利益: 27,222百万円
平均年齢: 41.8歳
企業URL: http://www.kokuyo.co.jp/

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015765538