掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/11/11(水)更新日:2026/8/20(木)

株式会社ノベルクリスタルテクノロジー

半導体ウエハの研究開発/新材料の社会実装を目指すNICT発ベンチャー

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

半導体ウエハの研究開発/新材料の社会実装を目指すNICT発ベンチャー

酸化ガリウムでパワーデバイスをつくる。このアイデアは、酸化ガリウムの材料物性に着目した私たちの研究チームが、2010年に世界で初めて提案したものです。そこから研究を続け、今では大手メーカーと協業でパワーデバイス開発を進めるまでになりました。長年追い続けてきた酸化ガリウム技術の社会実装が、ようやく手の届くところまで来ています。目標は、2029年の低コスト150mmウエハの量産化、2030年代初頭のパワーデバイス実現です。技術も生産体制も、まだこれからつくっていく段階です。目指す姿から逆算して0→1を生み出したり、1→100で形にしていくことが、どちらのポジションにも共通する役割です。(適性に応じて以下いずれかに配属)

(1)酸化ガリウムウエハの研究開発
・ウエハの大口径化・高品質化・低コスト化に向けた研究開発
・適性やご経験によっては、次の事業の種となる新材料や新規テーマの探索

(2)酸化ガリウムウエハの生産技術開発
・150mm量産用ウエハの生産技術の高度化・量産移行
・品質の安定化、歩留まり改善、製造現場の課題モニタリング
・生産体制および品質管理体制の構築

■募集背景
体制強化のための増員

■組織・働きかた
研究開発部門は30名ほど。うち13名は博士号持ちで、アカデミア出身者も多いです。30~40代が中心です。よくも悪くも細かく管理される組織ではなく、研究開発の進め方の自由度は高いです。事業化に向けて技術を広く知ってもらうことも重要なので、国内外の学会発表や論文執筆の機会も多いです。将来的なIPOを目指していることもあり、労務を含むコンプライアンスは厳しく管理しています。いわゆるブラックな働き方にならないよう、産業医面談の実施基準も法定より厳しく設定しています。

■会社の雰囲気
穏やかめな人が多いです。設立から約10年の若い会社なので、社歴の長い社員が幅を利かせるような上下関係もありません。経営層と現場の距離が近く、現場の課題や提案がすぐに経営層に届くため、意思決定や方針転換のスピードは早いです。会社主催の飲み会やレク等は基本ありません。有休は入社日から付与され、1時間単位で自由に取得できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:
理系出身(高専卒以上)

■歓迎:
無機化学系の専攻または実務経験がある方

実務経験や専門は問いません。学生時代は理系で、社会人では技術職未経験だった方を研究職として採用した例もあります。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:狭山市広瀬台2-3-1 タムラ製作所敷地内
勤務地最寄駅:西武新宿線/狭山市駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
480万円~810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~426,000円
その他固定手当/月:26,500円~44,500円

<月給>
279,500円~470,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*給与詳細は、経験・能力・学歴を考慮して決定いたします。
■その他固定手当:
ライフプラン手当 22,500円~40,500円
食事手当 4,000円

■賞与:年2回
■時間外手当は1分単位で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者18,000円、子4,000円 *条件あり
住宅手当:20,000円 *単身29歳まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金

<定年>
60歳
65歳まで再雇用

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援(受験料負担、報奨金支給、対象資格は100以上)


<その他補足>
・在宅勤務手当
・社宅(単身赴任者)
・インフルワクチン補助
・ハラスメント教育あり
・会社主催の飲み会や休日イベントなし
・育児時短勤務は小6まで可
・安全衛生委員会設置

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季、年末年始、GW、有給休暇(入社日より付与、1時間単位で使用可)

会社概要

事業概要

■当社について
電子部品メーカー「タムラ製作所」、国立情報通信研究機構(NICT)の技術ノウハウをベースに、2015年に設立されたベンチャー企業です。次世代半導体として注目を集める『酸化ガリウム』の研究開発を行っています。世界で初めて酸化ガリウムウエハの製造に成功しており、この分野では世界トップレベルの技術を有しています。現在はウエハの製造販売と並行してパワーデバイスの研究開発に取り組んでいます。本社はタムラ製作所の敷地内にあります。ISO9001規格の認証取得済。

■研究開発の状況
パワーデバイスの製品化(2030年代初頭)の実現に向け、150mm量産用ウエハの2029年の販売開始を目指しています。これに先立ち、2026年3月より150mmウエハのサンプル品の販売を開始しています。また、貴金属の使用量を大幅に削減した結晶育成法の開発に成功しており(DG法:製造コストを従来比10分の1に低減)、低コスト化に向けた技術開発も着実に進めています。将来的に目指している市場は中~高耐圧領域です。直近では、三菱電機様と協業でのパワーデバイス開発にも着手しています。

■酸化ガリウムとは
酸化ガリウムは、優れた材料物性と低コストな結晶成長が可能という特徴を持ち、SiCやGaNよりも低損失・高耐圧・低コストのパワーデバイスを実現できる材料として期待されています。家電、産業用機器、電気自動車、鉄道車両、太陽光・風力発電など、さまざまなパワーエレクトロニクス機器への応用が想定されています。電気機器の小型化や高効率化にもつながることから、国内外で研究開発が進んでいます。

《代表取締役 倉又について》
京都大学工学部金属加工学科卒。大学卒業後、富士通研究所へ入社。一貫して化合物半導体の研究開発に携わる。2008年、タムラ製作所入社。酸化ガリウム開発チームを立ち上げる。2015年、酸化ガリウムの事業化を促進するため当社設立。趣味は山歩き、キャンプ、ランニング、水泳、読書。

所在地

〒350-1328
埼玉県狭山市広瀬台2-3-1

設立
2015年6月
従業員数
62名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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求人コード 3015768211

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