株式会社ＨＩＫＥ

【プロジェクト推進統括マネージャー候補】開発スキル不問・上流から動かす司令塔

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【創業以降黒字経営／20～40代の幅広い世代が活躍中／IT環境の整備・運用～顧客のDX支援プロジェクトの推進をお任せ】

■当社について／採用背景：
企業のDXを支援するシステムコンサルティング会社です。
「システムは作って終わりではなく、使いこなしてこそ価値がある」という思想のもと、お客様の業務プロセス効率化から運用・定着までを一貫して支援しています。
「プロジェクト推進統括マネージャー候補」は、開発を専門部署に委ねつつ、クライアント、システム開発PM 、協力会社、そして社内の複数部門を横断しながら、大規模事務局案件や業務改革プロジェクト全体を文字通り「統括・牽引」する司令塔です。

■業務詳細：
・顧客、システム開発PM、協力会社との折衝・調整
・大規模事務局案件における、全体の進捗・品質・リスクの管理
・業務フローや運営ルールの設計・改善の推進
・プロジェクトにおける課題・リスクの早期把握、対応方針の策定および関係者との調整
・複数部門や関係者を横断したリソース調整・体制構築（ほか、付随する業務全般）

■プロジェクト具体例
・官公庁案件の業務効率化支援
・コールセンターシステムの構築・運用支援
・上場企業システム保守業務委託案件

■社内の雰囲気／魅力：
少数精鋭のため、役割を細かく分けるよりも、必要なことに自ら手を伸ばしてプロジェクトを前に進める文化があります。
代表・事業責任者と近い距離で意思決定に関われるため、案件推進だけでなく、提案や事業づくりの視点も身につけられます。
現時点のフェーズでは、整い切った環境で分業された仕事をするというより、顧客課題に向き合いながら、自ら論点を整理し、周囲を巻き込み、形にしていくことを歓迎する組織です。

■キャリアパス：
入社後は推進統括マネージャーや社内と連携して大規模事務局・業務改革案件に参画。
まずは担当領域の進捗・品質・課題管理や顧客・協力会社調整を担い、経験を積みながら担当リーダー→プロジェクト全体責任者へと役割を広げます。最終的には複数案件統括や人材育成、業務標準化を担う推進統括マネージャーや幹部候補への成長が期待されます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント、または業務運営の実務経験（3年以上）
・社内外のステークホルダー（顧客・協力会社など）との折衝・調整経験
・部門・チームを横断したマルチステークホルダーの巻き込み・推進経験
・IT・システムに関わる業務フローや要件の整理、またはプロジェクト推進の実務経験

■歓迎条件：
・コールセンターや事務センター、官公庁や公共性の高いプロジェクトに携わったご経験
・業務フローの設計・改善やオペレーション構築、業務システムの導入に携わったご経験

＜勤務地詳細1＞
浜離宮オフィス
住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇については本採用後と相違なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社教育プログラム
■書籍購入費補助制度

＜その他補足＞
■懇親会（オンライン含む）
■キックオフイベント有り
■無料オンライン医療相談（firstcall）
■副業制度
■産休制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇：入社日に付与