株式会社ＨＩＫＥ

【プロジェクト推進統括マネージャー】◇経験を活かし、要件整理・顧客折衝・プロジェクト推進に挑戦

---

【創業以降黒字経営／20～40代の幅広い世代が活躍中／IT環境の整備・運用～顧客のDX支援プロジェクトの推進をお任せ】

■当社について：
デジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するシステムコンサルティング会社です。
「システムは作って終わりではなく、使いこなしてこそ価値がある」という思想のもと、お客様の業務プロセスの効率化から運用・定着までを一貫して支援しています。
「プロジェクト推進統括マネージャー」は、システム開発を専門部署に委ねつつ、クライアントの経営層や開発PM、協力会社、社内の複数部門を横断しながら、大規模事務局案件や業務改革プロジェクト全体を文字通り「主導・牽引」する司令塔です。

■業務詳細：
・ステークホルダー間の折衝・調整
∟顧客、システム開発PM、協力会社との折衝・調整業務
・大規模案件の全体統括・管理
∟大規模事務局案件における全体の進捗管理、品質管理、リスク管理の遂行
・業務設計・プロセス改善
∟業務フローや運営ルールの設計、および継続的な改善の推進
・課題解決・リスク対応
∟プロジェクトにおける課題・リスクの早期把握、対応方針の策定と関係者との調整
・リソース調整・体制構築
∟複数部門および関係者を横断したリソース調整と、最適な体制構築の推進

■プロジェクト具体例
・官公庁案件の業務効率化支援
・コールセンターシステムの構築・運用支援
・上場企業システム保守業務委託案件

■社内の雰囲気／魅力：
少数精鋭のチームで、年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合える環境です。
代表や他メンバーとの距離も近く、スピード感を持って施策を進めることができます。ひとりひとりの裁量が大きく、自ら提案・実行する文化が根付いており、「こうした方が良くなる」という意見が歓迎される風土です。

■キャリアパス：
大規模事務局案件や業務改革プロジェクトの統括責任者として、進捗・品質・リスク・収支・体制を横断管理します。
経験を重ね複数PJ統括、PM育成、業務標準化、組織づくりへ活動領域を広げられます。
少数精鋭の環境で案件創出や事業計画、採用にも関与し、将来的には部門や事業の責任者、幹部候補へ成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・大規模PJ等のリーダー・責任者経験（進捗・品質・リスク管理）
・社内外を巻き込んだ単独での折衝・合意形成実績
・複数部門を横断した体制構築リード経験
・IT・システムの基礎知見（要件整理力）

【歓迎条件】
・コールセンター等のSV・運営管理
・官公庁等の公共案件
・業務フロー設計・改善やオペレーション構築
・業務システムの導入・運用
・予算/収支・契約管理、要員計画
・チームマネジメント（採用・育成・評価等）

＜勤務地詳細1＞
浜離宮オフィス
住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇については本採用後と相違なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社教育プログラム
■書籍購入費補助制度

＜その他補足＞
■懇親会（オンライン含む）
■キックオフイベント有り
■無料オンライン医療相談（firstcall）
■副業制度
■産休制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇：入社日に付与