掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

クラシル株式会社

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【CHRO候補】グロース上場■採用～評価・報酬～組織設計～労務までを一気通貫

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【CHRO候補】グロース上場■採用～評価・報酬～組織設計～労務までを一気通貫

【LINEヤフーグループ／月間5,600万人以上が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」をはじめ、リワード型購買サービス「クラシルリワード」、ライフスタイルメディア「TRILL」など展開】

このポジションは、単なる採用実務や労務管理ではありません。採用～評価・報酬～組織設計～労務までを一気通貫で担い、事業責任者の隣で事業成長を人と組織の側面から牽引する、事業に深く入り込むCHRO候補です。

◆魅力
1. 「上場企業の基盤 × スタートアップの裁量」を、両取りできる稀有なフェーズ
2. 複数事業ポートフォリオで、HRBPの「打席数」が桁違い
3. 事業責任者・経営陣と肩を並べ、経営に入り込むCHROになれる
4. 全社に根付いた「攻めの採用・組織づくり」文化
5. AIファーストが"制度"になっている先進企業で、HRを進化させられる

◆業務内容
- 採用：事業計画と連動した採用計画の策定から、候補者のクロージングまで（特にマネジメント／ハイレイヤー層のオファー設計・口説き）
- 評価・報酬制度の運用：評価会議の設計・運用、昇給・昇格・報酬決定を事業責任者と協働
- 組織設計・組織開発：事業フェーズに応じた組織設計・レポートライン設計・組織再編の壁打ち
- 労務対応：退職勧奨・PIP・異動等のセンシティブな対応、全社人事・法務との連携
- 人員・コストマネジメント：人件費・要員計画の策定と予算統制、エンゲージメント改善

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
事業と直結した採用経験（採用計画策定～ハイレイヤー層オファー・クロージング）
評価・報酬制度の運用経験（評価会議の設計・運用、昇給昇格・報酬決定を事業責任者と協働）
組織設計・レポートライン設計（OD）実務経験（成長フェーズでの組織再編の設計・壁打ち）
労務の機微対応の経験（退職勧奨・PIP・異動等、全社人事／法務との連携含む）
事業責任者（役員・事業部長クラス）から信頼を獲得し、CHROとして伴走・推進
事業計画・数値を理解し、人員計画／人件費を経営目線で語れる

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F
勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
配属部署によって週2日リモート可(水・金)
子育てや介護などの事由で一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金)ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長する場合通算6ヶ月まで
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。
※その他条件面の変更はございません。

給与

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：411,252円～494,178円
固定残業手当/月：144,582円～173,022円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
555,834円～667,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月4万円）
社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・月10万円のAI手当を全開発者に支給。各開発者が自分の業務に合った AI ツールを自由に組み合わせて利用
・個別の取り組みから一歩進めて、チーム・組織として AI駆動開発を標準化

＜その他補足＞
時短勤務制度（育児・介護などに対応）
ベビーシッター割引チケット
定期健康診断
ワクチン接種支援
産業医面談
ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
ケアルーム完備
副業可（ガイドラインに基づく許可制）
エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
福利厚生賃貸サービス導入

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
生理休暇
結婚休暇（結婚時最大5連休取得可）
産前産後休業
育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
子の看護休暇
出産立会休暇

会社概要

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■会社概要
クラシル株式会社はレシピ動画サービス「クラシル」を中心に複数の事業/サービスを展開しています。2018年7月にヤフー株式会社（現LINEヤフー株式会社）と資本提携を結び、現在もLINEヤフーが筆頭株主として株式を保有していますが、独立性を維持した経営を続けています。2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場を果たしました。

■事業/サービス概要以下の主要サービスを運営しています。
【国内最大級のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」】アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに運営しています。 https://www.kurashiru.com/

【節約アプリ「レシチャレ」】
レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。スーパーやコンビニなど、普段のお買い物でもらったレシートがポイントに変わり、様々な特典と交換可能に。レシートを賢く活用することで、あなたの「節約生活」をサポートします。

【国内最大級のライフスタイルプラットフォーム「TRILL」】 2020年4月にTRILL株式会社を吸収合併し運営。オリジナルコンテンツ、パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で事業を展開しています。 https://trilltrill.jp

【国内最大級クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」】 2023年2月に株式会社ENLOOPを完全子会社化し運営。累計10,000人以上のライバー支援実績を持ち、約1,000名の運営パートナーを抱える国内最大級の規模です。ライバー事務所立ち上げ支援サービス「LIVEWITH Partner」も展開しています。

▼ 採用情報・会社情報
https://kurashiru.co.jp/careers
▼ 社員インタビュー
https://note.com/kurashiru_jp
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F
設立: 2014年4月
従業員数: 200名
上場市場名: グロース市場
資本金: 142百万円
平均年齢: 31.9歳
企業URL: https://kurashiru.co.jp/

クラシル株式会社について

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015772577