掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

株式会社シーユーシー

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【田町駅直結オフィス】医療安全管理＜提携先の医療機関をサポート＞◇土日祝休・年間休日122日◇転勤無

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【田町駅直結オフィス】医療安全管理＜提携先の医療機関をサポート＞◇土日祝休・年間休日122日◇転勤無

【看護師資格×医療安全業務経験や感染管理などに携わった経験をお持ちの方歓迎／病院での経験が活かせる環境／育休産休復帰率100％で長く働ける環境整う】

【はじめに】
今回は、医療安全スタッフを募集します。支援先医療機関における医療安全／リスクマネジメントを横断的にお任せします。

【業務内容】
支援先の医療機関向けに下記を実施いたします。
■医療安全体制の構築
■医療安全に関する基準・手順の見直し
■医療安全に関する職員への教育・研修実施
■インシデント発生時の要因分析・防止対策の策定
■感染対策、BCP対応に関する業務

【働き方】
年間休日122日・完全週休2日制・育休産休復帰率100％と長く働きやすい環境で女性も多く活躍しております。

【キャリアパス】
「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、事業企画など別職種へのキャリアチェンジの可能性もございます。ご自身の「やりたい」を実現しやすい環境です。

【株式会社シーユーシーとは】
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・看護師資格をお持ちの方
上記と（1）～（3）のいずれかの経験がある方（非医療従事者可）
（1）医療安全管理業務に携われたご経験　
（2）感染対策業務に携われたご経験
（3）BCP対応業務に携われたご経験

■歓迎条件：
・医療安全管理者の資格もしくはリスクマネジメントのご経験のある方
・医療系の資格保持者（医師、看護師、薬剤師、MEなど）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※全国の提携医療法人への出張あり。

＜転勤＞
無
将来的な転勤・異動の可能性がございますが、原則転居を伴う転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月30時間程度※月によって変動がございます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,147円～379,218円
その他固定手当/月：84,094円～116,750円
固定残業手当/月：63,228円～87,782円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,469円～583,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定します。
※固定残業時間を超過した場合、時間外手当は別途支給します。
■報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■Missionフォローアップ研修
■階層別研修
■e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）

＜その他補足＞
■社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身転任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
■研修制度あり
■従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間休日122日（土日祝）
※年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要: 【当社について】
超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 467名、CUC グループ従業員 5,000 名を超える組織に成長しています（2025年 3 月末時点）。2023年には東証グロースに上場を果たし、2025年3月期決算では400億円超の売上を達成する等、日本でも有数の成長スピードです。

【事業内容】
医療機関支援では、医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等）を提供しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、アメリカ、ベトナム、インドネシアでも事業を行っています。

【特徴】
株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピス、株式会社ノアコンツェルなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F
設立: 2014年8月
従業員数: 467名
上場市場名: グロース市場
資本金: 7,669百万円
売上高: 4,138百万円
経常利益: 2,595百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://www.cuc-jpn.com/

株式会社シーユーシーについて

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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求人コード 3015773136