株式会社シーユーシー

【田町駅直結オフィス】医師採用担当《未経験の方も歓迎＊土日祝休＊年間休日122日＊転勤無》

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【採用未経験の方も歓迎／医師採用を通じた医療経営支援／育休産休復帰率100％で長く働ける環境整う】

【はじめに】
CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。
弊社においての医療職の採用は、CUCグループが向き合う社会課題の解決の突破口です。
医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。

【業務内容】
医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当します。
※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります。
・提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤）
・求人条件の設計（マネージャーと協働）
・人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの実行
・応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け）
・面接調整・条件交渉・内定フォロー
・大学医局・学会との関係構築支援
・半年単位の採用課題プロジェクトの推進（例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮 など）

【求人の魅力】
・弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。
競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。

【キャリアパス】
「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、事業企画など別職種へのキャリアチェンジの可能性もございます。ご自身の「やりたい」を実現しやすい環境です。

【株式会社シーユーシーとは】
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』
以下いずれかの経験をお持ちの方
・採用実務経験者（業界問わず）
・医療業界での何かしらの実務経験（医療従事者の方も可）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント／コミュニケーション力がある方
　└医療職でマネジメント経験や採用面接の経験がある方も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
出張（全国）あり（※出張は月1回程度です）

＜転勤＞
無
将来的な転勤・異動の可能性がございますが、原則転居を伴う転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■Missionフォローアップ研修
■階層別研修
■e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）

＜その他補足＞
■社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身転任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
■研修制度あり
■従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間休日122日（土日祝）
※年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇