株式会社コアテック

【渋谷駅】SEOマーケター／事業成長を牽引◆戦略立案を担う◆年間休日126日／全社平均残業月9h以下

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■業務内容：
業界トップクラスのナイトレジャー系データベース型ポータルサイトを中心に各種Webサービスを展開する当社にて、リリースから約1年を迎えた新規サイトのさらなる成長を見据え、SEOを軸としたマーケターを募集しています。
本ポジションでは、SEOを中心とした集客施策だけでなく、ユーザー行動分析やサイト改善、他の専門部署との連携を通じて、担当サイトの成長を推進していただきます。
単なるSEO担当ではなく、「リーダー候補」として、成果に向き合いながら事業成長を牽引していただくことを期待しています。
入社後は担当サイトの理解を深めながら、約3ヶ月を目安に徐々に裁量を広げ、将来的にはサイト責任者としてプロジェクトチームをリードしていただきます。

■具体的な業務内容：
・テクニカルSEO戦略立案・改善施策の企画
・各種ツール（GA／GSC／GTM）を用いたデータ分析および数値検証
・競合や市場の調査、検索順位・流入・CVの分析や、各種KPI設定・進捗管理・施策立案
・施策実行における社内外との連携・ディレクション
・UI／UX改善施策の立案
※使用ツールはGoogleアナリティクス360、Google Search Console、GTM、データスタジオ、SEMrush、ahrefsなど。有料ツールも会社として積極的に取り入れてます。

■仕事の魅力・やりがい：
◎サイト責任者としてプロジェクトをリードしていけるからこそ味わえるグロースの醍醐味
担当いただくのはリリースから約1年の成長フェーズにある新規サイトです。
完成されたサイトを運営するのではなく、自ら考えた施策によってサイトを育て、ブランドを確立していく過程を経験できます。
市場規模の大きい領域へ挑戦しているため、自身の取り組みがサービスの成長に直結する手応えを感じられる環境です。

■魅力：
◎リリース1年目だからこそ味わえる成長実感
既に完成されたサイトではなく、これからブランドを育てていくフェーズです。自らの施策によってサービスが大きく成長していく面白さがあります。

◎サイト責任者として活躍できる
入社後は業務領域の幅を広げ、将来的にはサイト責任者として事業成長をリードしていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・テクニカルSEOの実務経験3年以上
・Google Analytics、Google Search Console、Google Tag Managerを活用した分析経験
・SEO施策の企画・改善経験
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

■歓迎条件：下記いずれか
・データベース型サイトのSEO経験
・求人・不動産・地域情報など大規模サイトの運営経験
・プロダクト改善やグロース施策の経験
・UI／UX改善経験
など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
渋谷駅から直通シャトルバスで5分／もしくは徒歩15分
東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分
京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK
■平均残業：月9時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月3万円
家族手当：18歳までの扶養する子に月5,000円
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（70歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー受講費
■書籍購入費
■資格取得の補助制度（内定者も対象）
■Udemy受講

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■役職・在宅手当
■健康診断（法定以上）
■産業医来社（元システムエンジニア）
■時短勤務制度（子の小学校卒業まで）
■お誕生日祝い（ギフト券）
■服装、髪型自由
■社内イベント（社員旅行など／任意参加）
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ（社内コンビニ）
■リフレッシュルーム
■完全分煙
■ベネフィットステーション（各種優待サービス）
■有名テーマパーク優待
※経産省「健康経営優良法人」10年連続認定企業です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、入社日休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）、ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など