株式会社トーガシ

【未経験歓迎】企画営業｜イベント・プロモーションの企画提案｜既存顧客中心｜年収420万円～

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～イベント・デジタル・空間デザインを組み合わせ、企業の「人を集めたい」「心を動かしたい」を形にする企画営業～

■ポジション概要
企業の展示会やイベント、販促プロモーション、空間デザイン、デジタル施策の企画提案を通じて、クライアントの課題解決を支援する法人営業です。

▼今回募集する営業職は、既存の商品を販売する営業ではありません。
「展示会で新規顧客を獲得したい」
「自社ブランドの認知度を上げたい」
「来場者数を増やしたい」
といったクライアントの課題に対し、イベント、空間設計、デジタル施策などを組み合わせながら最適な企画を提案していく仕事です。

▼既存のお客様との取引が70～80％を占めているため、未経験からでも営業スキルや業界知識を学びやすい一方で、新規顧客開拓や新しい企画提案にも挑戦できる環境があります。

■業務内容
・顧客への課題ヒアリング 企業担当者と商談を行い、プロモーションやイベント実施の目的、課題、ターゲットなどを整理します。
・企画立案・提案 展示会ブース、イベント運営、体験型プロモーション、オンライン施策などを組み合わせ、課題解決につながる企画を提案します。
・見積作成・提案資料作成 社内制作メンバーと連携しながら企画内容を具体化し、予算設計や提案資料作成を行います。
・プロジェクト推進 受注後はデザイナー、設計担当、施工管理、運営スタッフなどと連携しながら進行管理を担当します。
・イベント本番対応 現場での立会いや運営サポートを行い、企画が実際に形になる瞬間まで伴走します。
・効果検証・追加提案 イベント終了後には成果を振り返り、継続提案や新たな企画提案につなげます。

■入社後の流れ
入社後は先輩社員と既存案件を担当しながら、イベント業界や営業の基礎知識を習得します。
その後は担当顧客を持ち、継続提案や小規模案件を担当。将来的には数千万～億円規模の大型プロジェクトや新規顧客開拓の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
将来的には営業マネージャー、営業部門責任者、プロジェクトプロデューサー、新規事業開発など幅広いキャリア形成が可能です。
営業力だけでなく、企画力・プロジェクト推進力・事業視点を身につけられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業（法人・個人いずれも可）または販売など、対人折衝業務の経験2年以上
・目標に向き合い、高い達成率や継続的な目標達成を実現した経験

■歓迎条件：
・提案型営業や新規開拓営業の経験
・無形商材の取り扱い経験
・プロジェクトの進行管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：新富町駅 徒歩1分／築地駅 徒歩5分／八丁堀駅 徒歩6分

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～13:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり 月上限5万円
家族手当：小学校3年生迄のお子様一人あたり月1万円※条件あり
住宅手当：月1～1.5万円／若手一人暮らし対象※条件あり
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・自己啓発支援制度　※諸条件あり
■外部研修

＜その他補足＞
●借上社宅制度：家賃の3割、および更新料を会社が負担／諸条件あり
●永年勤続報奨金制度
●各種クラブ活動支援制度：ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど
●服装自由
●資格取得支援・自己啓発支援制度：業務（または本人のキャリアプラン）に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ／諸条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日1日、2カ月毎に1日、6カ月7日、最大20日）、産
休、育休（取得実績あり）、介護休暇、四季休暇（年間6日、連続取得可）
※5日以上の連続休暇OK