株式会社日立産機システム

【広島／天神川駅】営業◆日立ブランドの主力製品／空気圧縮機＜製造業支える＞手厚い育成／残業20h程

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～国内トップクラスシェア製品で営業未経験でも提案しやすい／製品・業界知識は入社後に習得可◎メーカー営業として専門性◎～

■業務概要
空気圧縮機及び関連製品・システムの営業として、下記業務をお任せします。
当社の空気圧縮機は、工場の生産ラインに欠かせない重要設備として、自動車・食品・電子部品・化学メーカーなど幅広い業界で導入されています。

■業務詳細
・拡販活動を行いつつ、市場と顧客の声を収集し、真のニーズを分析。
・顧客の期待・ニーズを製品・システム・アフターサービスに反映し、タイムリーな提案を行う。
＜具体的には＞
・特約店・販売会社と連携・協調し、且つ、自身もユーザへ訪問して顧客課題を収集する。
・それらを社内関係各所と共有し分析を行い、顧客に最適な提案を行う。自身及び技術者をプレゼンターとして適切にアレンジする。
・見積業務、受注後の納期管理、社内資料作成、社内システム入力　等
※主に日帰り出張（中国地区内）が中心。年に数回、東京・静岡・神奈川・茨城出張があります。

＼ポジションの魅力／
◎日立製作所創業初期から空気圧縮機事業に携わり、製品・技術の開発、改良に取り組んできました。
◎国内トップクラスシェア製品の提案ができる
空気圧縮機は製造工場には欠かせない設備であり、当社の売上を牽引するフラッグシップ製品です。
◎社会・環境への貢献を実感できる
省エネ性能の高い設備提案を通じて、製造現場の効率化やCO2削減、カーボンニュートラルの実現に貢献できます。
◎製品や業界の知識は入社後に習得可能です。OJTや先輩社員のフォロー体制も整っています。

■組織構成
部長代理を含め６名（40代３名、30代３名）在籍しています。

■特徴
空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを中心としたマーキングシステム、モーター・制御機器などのドライブシステム、ポンプ・ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）分野まで幅広い製品を展開しています。国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数有し、日本のモノづくりや社会インフラを支える重要な役割を担っています。近年は省エネルギー化や高効率化を推進し、国内のみならずグローバル市場でも事業を拡大。安定した経営基盤と高い技術力を強みに、産業界の発展に貢献し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
・営業に興味がある方
・PCスキル（Excel、Word 他）

■歓迎条件：
・電機製品に関する営業又は営業技術の経験を有する方。
※上記にあてはまらなくても、営業経験者であれば問題ございません。
・メーカ営業として、関係各所と協調し、責任感を持って各種業務を完結できる(完結しようとする)方。
・向上心のある方

＜勤務地詳細＞
中国支社
住所：広島県安芸郡府中町茂陰1-9-20
勤務地最寄駅：JR線／天神川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
状況に応じて上長と協議の上、リモート勤務、直行直帰など柔軟な勤務が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）
家族手当：会社規定による
住宅手当：家賃補助制度（会社規定による）
寮社宅：社宅・独身寮制度（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金（勤続年数3年以上で支給）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、Off-JT、eラーニングなど

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（奨励金支給）
■企業年金
■確定拠出年金
■持株会・日立持株会（奨励金支給）
■カフェテリアプラン（年間110,000円相当のポイント制）
■住宅支援制度（住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度）
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度
■日立グループ各種団体割引保険
■労働組合（日立産機システム労働組合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年後、5年毎に5～10日）、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる）