SCSK株式会社

【在宅可／大阪】AI活用エンジニア（製造業DX／特定顧客向け）◆AI活用×業務変革推進◆0618製造

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～製造業DX×AIを活用した次世代の開発スタイルを習得～
●大手製造業の戦略パートナーとして、SCM・生産領域の業務改革を推進
●AI・データ活用を前提とした次世代システム開発に携われる環境
●特定の大手製造業のお客様に入り込み、要件定義・外部設計など上流工程の経験が積める

＼こんな方にオススメ／
・製造業向けシステム開発経験を活かし、要件定義や業務改革など上流工程に挑戦したい方
・アカウントSEとして顧客に伴走しながら長期的な価値提供を実現したい方
・AIや開発支援ツールを活用しながら、最先端の開発手法を身につけたい方

■配属組織について
大手製造業を対象に、サプライチェーンおよび生産領域の基幹システム開発を担う組織です。

調達・生産・物流などの業務領域に加え、製造現場を含むオペレーション領域まで踏み込み、以下の取り組みを推進しています。

・サプライチェーン全体の最適化（SCM）
・製造・生産領域の高度化（プロダクションチェーン／スマートファクトリー）
・データ・AIの活用による業務変革
業務とITを一体で設計し、継続的な業務改善を実現する体制を特徴としています。

■組織の業務
◎主な業務
・サプライチェーン領域システムの開発・高度化
・生産・製造領域におけるシステム開発・改善
・製造現場データの活用・可視化・最適化
・AI・データ活用を前提としたPoC・業務改善

◎今後のプロジェクト予定
（１）SCMシステム刷新
内容：既存のSCM系基幹システムの再構築（立上げ済み：26年末には100名程度のチームとなる予定）
範囲：要件定義～実装・開発

（２）次世代製造・生産領域システム構想
内容：次世代MESシステム（製造実行）検討
範囲：要求整理～

■担当業務内容
製造業の各業務領域を対象に、ITとデータを活用して価値創出を担います。

・業務プロセスの整理と課題特定
・システム要件の具体化および設計
・開発・実装（AI・開発支援ツール活用含む）
・業務データの可視化・分析・活用設計
・継続的な改善サイクルの実装

単なる開発ではなく、「業務をどう変えるか」を起点にシステムとデータを設計し、成果につなげることが求められるポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業向けシステム開発において、要件整理または設計・実装を担当した経験
　※リーダー経験がある方は歓迎
・業務課題を踏まえたシステム改善や開発に関わった経験
・AIや開発支援ツールの活用の経験があり、能動的に改善に取り組める方

■歓迎条件
・DCM、SCM、ECM、MESに関する業務知識のある方
・開発保守チーム（10名程度）のリーダー経験のある方
・GitHub CopilotやClaudeCode等を活用した開発経験
・CI/CDなど開発自動化の経験

＜勤務地詳細1＞
西日本 北浜オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐（大阪）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。