株式会社ファミリーネット・ジャパン

【神谷町／在宅可】財務◆東京電力グループの安定基盤◆経営直結の財務戦略統括／年休128日／業績好調◎

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～業界シェアトップクラス企業の経営直結財務担当～
●売上6兆円強の東京電力G／全戸一括型マンションISP業界シェア3位
●CEOや当社経営陣とともに、財務会計戦略の立案から実行まで幅広くお任せ
●「実働7.5h×年間休日128×フレックス×えるぼし＆くるみん認定」など長期就業が叶う環境
●M&A／資金調達／経営資源の最適配分管理／内部統制など幅広くお任せ

■業務概要
CEOや経営陣のビジネスパートナーとして、財務・会計戦略の立案から実行までを一貫して統括いただくポジションです。

■業務詳細
【財務戦略の立案・実行】
◎キャッシュフロー経営の実現
・中経に基づく、キャッシュフロー最大化戦略の立案・実行
・営業キャッシュフロー改善（資金効率の向上、運転資本の最適化管理）
・投資キャッシュフロー管理（戦略投資、M&A、設備投資の投資対効果検証）
◎最適な資本構成と資金調達

【M&A・事業再編】
◎事業開発部門と協働した投資判断、戦略立案
・M&A候補企業のバリュエーション、財務分析
◎資金調達手法の企画、実行
・投資銀行等との資金調達チャネルの活用　

【経営管理基盤の構築整備】
・経営資源（ヒト・モノ・カネ・システム）の最適配分・管理

【ガバナンス・リスク管理】
・内部統制、コンプライアンス体制構築、強化　
など

■組織構成
部署全体7名
正社員5名（女性4名、男性1名）
派遣社員2名（女性1名、男性1名）
中途社員も多く、落ち着きながらも活気ある風通しの良い組織風土です

■魅力
・経営直結の業務に携われます
・経営陣とともに、グループ全体の財務戦略統括に携われます
・複数部署と連携し、幅広いステークホルダーの調整業務が行えます

■当社について
【事業】
インターネット・エネルギー・付加価値サービス（IoT/DXサービス等）の3点を軸に様々なサービス提供を行う事業会社です。
【安定性】　
東京電力グループの安定基盤×長年右肩上がりを続け、今後も成長が見込まれる「マンション一括型インターネット市場」でトップクラスのシェアを誇っております。
【トピックス】
2026年 GMO顧客満足度ランキングにて「集合住宅向け一括インターネット 首都圏 第1位」を獲得しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※下記いずれかのご経験
・企業における財務・経理部門でのマネジメント経験
・キャッシュフロー管理、予算策定、業績管理の実務実績
・銀行交渉、資金調達（ファイナンス）の実務経験またはそれに準ずるスキル

■歓迎要件
・M&A（デューデリジェンスからPMIまで）実務経験
・企業再生、変革経験
・公認会計士、税理士、USCPA、日本証券アナリスト（CMA）等の資格
・IPO準備から実行までのプロセス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー29階
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
現在、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7.5h／日■想定残業30h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：自分名義の契約、30歳になるまで
社会保険：各種社会保険完備※東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度：勤続年数3年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 / OJT制度
■キャリア助成費用援助制度有り
・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額補助

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■健康診断補助（全額）
■インフルエンザ予防接種（全額）
■退職一時金、慶弔見舞金
■東京電力グループ従業員持株会
■GW特別手当、年末年始特別手当
■クラブ活動補助
■副業：可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給（初年度のみ入社月に3～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日）、年末年始、夏季（5日間）、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等