株式会社クラレ

【大手町】研究開発におけるAI技術活用◆AIで新素材開発を推進/残業10H/在宅可/プライム上場◆

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★AI×研究開発に積極投資中◎長年蓄積したデータを基にした研究の効率化・高度化をリードするポジション
★世界トップクラスシェアの独自素材を多数保有！
★少数精鋭・立場に関わらず提案を受け入れる風土◎

■募集背景
クラレグループでは研究開発におけるデジタル技術活用に注力しており、研究開発本部内にデジタルソリューション部を新設しました。研究開発をさらに加速・効率化・高度化する先端デジタル技術の獲得強化に向けた増員募集です。

■配属組織
AI、シミュレーション技術を用いて、グループ内の様々な開発部署と協業を行いながら、開発課題の解決を推進するチームへの配属です。独自保有の実験データやシミュレーションデータを、機械学習を始めとしたデジタル技術を用いて高度利用する技術が強みです。

■お任せする業務
AI技術を用いた開発課題の解決に取り組んで頂きます。様々なデータベースの情報を基に、目的の機能を持つAIモデルを構築し、これを用いた新材料の設計と提案、物性値の推定等の業務をご担当いただきます。

■キャリアパス
プロジェクトリードに加え、新規施策の企画推進や組織運営、後進育成にも携わり、技術リーダーとしての活躍を期待しています。また開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関との共同業務にも挑戦可能です。

■働く魅力、将来性
・データ分析に留まらず、研究者と協働しながら材料開発そのものに入り込み、自らの成果を新製品創出へ直接つなげられる点が最大の魅力です。世界トップクラス素材メーカーが保有する独自データと最先端AI技術を活用できる、希少性の高い環境です。
・景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤に加え、活性炭・環境関連材料・高機能樹脂等、将来性の高い分野への投資も積極的に進めています。

■本ポジションの参考記事／部長インタビュー
https://matlantis.com/ja/case-study/kuraray/　
「デジタルを経営に取り込み、高い競争力を持って常に進化し、世の中に貢献する」という、クラレグループのDXビジョンのもと、研究開発本部では「幅広い材料開発のスピードアップ」という課題に対し、MatlantisをDX基盤技術として導入し、AIや実験データと組み合わせて課題解決を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
・大学、研究機関、企業におけるAI技術を専門的に用いた研究開発業務のご経験（通算2年以上～）
・中級レベル以上のプログラミングスキル
・機械学習モデルの構築、活用スキル
・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト600以上）

■歓迎要件
・有機化学、ポリマー化学に関する知見
・分子シミュレーションに関する知見
・海外留学経験、もしくは英語を用いた業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可能（上限月12日）

＜転勤＞
当面なし
当面は上記勤務地での勤務になりますが、将来的な転勤の可能性はございます。転勤をご希望されない場合は、転勤を伴わないキャリア群での選考が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業月10～20時間程度（月平均10時間以下のメンバーが比較的多いです。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2km以上社内規定
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮（個室）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：会社規定による（勤続3年以上対象）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、パソコン研修 ほか

＜その他補足＞
住宅取得融資制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプランほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝日、年末年始など（年間120日~）、年次有給休暇（初年度は入社月により初日に4～15日付与／年間最大20日付与）、各種慶弔休暇
※有給休暇取得率：89％（2025年度）