株式会社クラレ

【大手町】データサイエンティスト／化学領域におけるデータサイエンスの活用◇東証プライム上場◇在宅可

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■職務内容
クラレグループのさまざまな国内外開発部署と協業し、データサイエンスを用いた開発の加速に取り組んでいただきます。各開発部署が保有する開発データから構造化データを構築し、数理最適化や機械学習の技術を用いて、材料設計や条件最適化などの業務に取り組んでいただきます。研究開発で得られるさまざまな非構造化データ（例：画像データ）を機械学習で解析・高度利用する業務もあります。また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります（ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談）。

■お任せしたい業務
入社後～1年間：入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトへ参加いただきます。その後、上司や先輩社員のサポートのもと、（1）開発課題のヒアリング、（2）データサイエンスを用いた検討プランの策定と提案、（3）データサイエンスを用いた検討の実施、（4）結果報告等の実務を段階的にご担当いただきます。これらの経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる人材へ成長いただくことを期待しています。

研修・OJT・フォローアップ体制：入社後数か月を目安に、当社で使用するさまざまなツールの使用方法やデータサイエンス関連技術を習得いただきます。これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修（工場見学含む）なども予定しています。

■業務のやりがい
デジタルソリューション部のメンバーは、クラレグループ内のさまざまな開発部署とともに、新素材やその製造技術の開発に携わります。ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は部署の施策として実現できるため、大きなやりがいを感じられる環境です。加えて、多様なバックグラウンドを持ち、当社の中でもトップクラスの専門技術を有するメンバーとともに働くことで、自らの技術力を高められることも魅力の一つです。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学・研究機関・企業において、研究開発におけるデータサイエンスの活用を通算で2年以上経験していること
・中級レベル以上のPythonプログラミングスキル
・機械学習モデルの構築・活用スキル
・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト600以上）

■歓迎条件：
・化学に関する知識・スキル
・画像を始めとした非構造化データの解析・利活用に関する知識・スキル
・海外留学経験、もしくは英語を用いた業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可能（上限月12日）

＜転勤＞
当面なし
当面は上記勤務地での勤務になりますが、将来的に転勤の可能性はあります。転勤を希望されない場合は、転勤を伴わないキャリア群で選考が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・残業月10～20時間程度月平均10時間以下のメンバーが比較的多いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2km以上社内規定
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮（個室）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：会社規定による（勤続3年以上対象）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、パソコン研修 ほか

＜その他補足＞
住宅取得融資制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプランほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝日、年末年始など（年間120日~）、年次有給休暇（初年度は入社月により初日に4～15日付与／年間最大20日付与）、各種慶弔休暇
※有給休暇取得率：89％（2025年度）