株式会社サンウェル

【静岡／業界経験者◎】人材営業※外国籍エンジニア派遣／第2創業期の成長企業◎

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＼人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎・年休125日／完全週休2日制・グローバルな環境・豊富なキャリアパス・英語力を活かせる仕事／
静岡県内の企業を中心とした人材サービスの営業活動から、外国籍エンジニアを中心とした採用・マッチング・定着フォロー・派遣事務・営業所管理まで幅広く担当します。

【業務割合】
クライアント対応・営業：40％／採用・マッチング支援：20％／エンジニアフォロー・生活支援：15％／派遣事務：15％／拠点管理・報告：10％

（1） 法人営業・顧客対応（既存・新規）
・既存顧客への定期訪問、増員ニーズのヒアリング、契約更新確認・調整
・顧客からの問い合わせ対応、新規案件の獲得、条件調整
・派遣スタッフに関する相談対応、一人での顧客訪問・関係構築

（2） 採用・マッチング支援
・顧客の求める人材像や求人条件の把握
・採用部門（TA）と連携した人材の確保、候補者との条件確認・マッチング
・顧客・候補者双方の条件調整から就業開始までの伴走

（3） エンジニアのフォロー・生活支援
・就業中エンジニアとの定期的なコミュニケーション、勤務状況・職場の問題把握
・生活面・通勤面の相談対応、トラブル発生時の一次対応
・相手の立場に立った丁寧なコミュニケーション（分かりやすい日本語でのケアなど）

（4） 派遣関連事務
・契約関連の事務処理、顧客・案件・スタッフ情報の管理
・各種書類確認、営業活動・案件進捗の社内報告

（5） 営業所の管理・報告
・売上・案件・就業状況の把握と本社への定期報告
・「自分で対応できる問題」と「直ちに本社へ相談すべき重大トラブル（契約解除の可能性等）」の適切な切り分けと素早い報連相


■同社について：
外国籍エンジニアの活躍機会創出を目的に設立された当社は、技術・言語・育成を一体化した独自モデルで企業の人材課題を解決しています。
自社で日本語教育を行い、即戦力かつ定着する人材を提供できる点が強み！プラント・自動車・IT領域で実績を重ね、売上は40億円超と成長中！
人材の価値を最大化し、顧客の事業成長に深く貢献できる営業ポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界での営業経験、フォロー経験がある方

■歓迎条件：
・英語に抵抗が無い方


＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市葵区鷹匠2-8-10 静鉄鷹二センタービル3階　ビズコンフォート静岡ANNEX7号室
勤務地最寄駅：静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
【就業時間例】8:00～17:00、9:00～18:00■残業：平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円
寮社宅：借り上げ社宅制度有り（応相談）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・IT パスポート等）
■資格取得支援制度（資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）

＜その他補足＞
■出張手当
■代休制度
■起業支援制度（上限 1,000万円）
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■私服通勤可

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始／慶弔／産前・産後・育児休暇