古河電気工業株式会社

【三重】生産技術(設備設計)/CADの設計経験歓迎！売上高1兆超プライム上場メーカー/福利厚生充実

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■職務概要：
三重工場における生産設備に対して、まずは以下の中でスキルやご経験に合う業務を担当いただき、ゆくゆくは全ての業務に携わっていただきます。
・生産設備の基本設計・仕様検討（構想～基本設計および組立図、部品図作成）
・ユーティリティ設計・仕様検討（構想～基本設計および計画図・施工図作成）
・施工管理（工事仕様書の作成及びそれに基づく施工管理）

■組織構成：
三重エンジニアリングソリューション課計：14名

■就業環境
残業：20～30時間／月　
在宅：可能。ただし、現場とのやり取りが多いため出勤が基本となります。
出張：担当業務により頻度は異なります。
※機械導入のタイミングでは出張が多くなることがあります。
海外案件を担当する場合は海外出張も発生します。
休日対応：休日の設備停止時に工事を行うことがある為、休日を振り替えて対応する場合があります。

■キャリアパス
機械系設備エンジニア担当として一連の業務をこなした上で、プロジェクトリーダーとして設備投資案件の全体を取り纏めて業務を遂行できる人材となる。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待する。

■魅力・やりがい：
三重事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々である。
設備エンジニアとして得られる知見は非常に多く、様々な分野で事業貢献・社会貢献が可能である。

■当社について
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業種未経験歓迎～
※下記いずれかのご経歴
生産設備/機械/工場建設/プラント機械などいずれかにおいてCADを用いた設計のご経歴


■歓迎条件：
・エネルギー管理士、技術士、公害防止管理者、1級管工事施工管理技士いずれかの資格を保有の方

＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市能褒野町20番地16
勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人、人数制限なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）