掲載予定期間：2026/8/24（月）～2026/11/15（日）更新日：2026/11/3（火）

パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社

【広島】業務用空調機器の保守サービス※パナソニックHDの完全子会社／業界トップクラスシェア

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【広島】業務用空調機器の保守サービス※パナソニックHDの完全子会社／業界トップクラスシェア

~パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／フレックス有／働き方改革積極推進中~

■業務内容
入社後は、提案活動やフロント業務、サービス委託会社の管理や技術相談をご担当いただきます。
※実際に修理などは行いません！
・PAC、GHP、吸収式の保守、整備営業担当（ソリューション提案活動）
・PAC、GHP、吸収式のフロント業務、お客様対応、顧客接点強化推進
・地区サービス会社管理指導
・売掛金回収管理、債権管理

■採用背景
業務用空調（PAC、GHP、吸収式）の事業領域の拡大に伴う、保守・整備等のソリューション提案人員の補強のため。
また、企画立案、施策検討、お客様への提案活動、フロント業務等の人員体制の強化を目的としています。

■1日の流れ（イメージ）
09：00　出社（メールチェックや見積書の作成及び提出。）
10：00　電話対応（お客様からの問い合わせに対応します。また、協力会社から連絡をもらい、技術的な相談を受けることもあります。）
12：00　お昼休憩
13：00　課内ミーティング（自分や課内の人たちの中で発生した機器の特異現象などの共有や、今後の予定などを共有します。）
15：00　お客様先に伺い、整備作業などの打ち合わせ（協力会社では対応しきれない現場にサポートへ行くこともあります。）
18：00　帰社・社内業務（メールチェックや売上処理など。）
19：00　退社

■働く社員のインタビュー記事
【1秒でも速く現場に駆けつけられる体制をつくり上げていく。】
https://commercial-equipment-systems.jpn.panasonic.com/recruit/person/08/

■当社の魅力
パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サービス業務の経験者
・冷凍機械責任者／第2種電気工事士の有資格者
・普通車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第一種、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第二種、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種、第2種電気工事士

勤務地

＜勤務地詳細＞
中四国支店
住所：広島県広島市中区中町７－１パナソニック広島中町ビル３階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国の各支店への転勤があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
548万円～876万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記は賞与5ヶ月＋想定30hの残業代を含んだ年収になります。
■昇給：年1回※定期昇給ではありません
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により算出
家族手当：育英補助金が子供1人につき10,000円／月
住宅手当：転居が伴う異動時の社宅制度あり
寮社宅：転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金制度導入

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。

＜その他補足＞
■直行直帰制度
■在宅勤務制度
■カフェテリアプラン
■チャレンジ休暇
■キャリアカフェポイント
■育児応援カフェポイント
■介護応援カフェポイント
■パナソニックグループ天災救援基金
■労働組合加入（ユニオンショップ協定）
■新入社員導入＆フォロー研修
■階層別研修
■各種スキル修得研修
■各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、
■各種資格取得支援制度
■語学研修
■パナソニックが提供する各種研修コース

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季休暇（11連休）、GW休暇（10連休）、年末年始休暇（9連休）等
■有給休暇：25日（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）

会社概要

事業概要: ～パナソニックグループにおける業務用空調・コールドチェーン・設備ソリューションの中核会社です～

■事業内容：
業務用空調機器、食品システム機器などの業務用設備機器の開発・製造・販売・施工・サービスを一貫して手掛けています。2026年4月にパナソニックグループ再編により発足し、旧空質空調社の業務用空調事業（CAC事業）とコールドチェーンソリューションズ社のコールドチェーン事業、パナソニックAP空調・冷設機器などを統合した会社です。

■同社の強み・理念：
「空気・水・食」を軸に、機器販売だけでなく施工・保守・遠隔監視・エンジニアリング・運用支援まで提供するソリューション型ビジネスを推進しています。特に全国の営業・サービス網を活かし、顧客設備の長期運用を支えるストック型サービスの強化を進めています。
・機器の提案・設計・施工から保守メンテナンス、運用支援まで一貫対応。全国サービス網を活かし、導入後の安定運用までサポートします。
・高効率空調設備や自然冷媒CO2冷凍機、省エネ制御技術を活用し、顧客の省エネルギー・環境負荷低減・カーボンニュートラル推進に貢献します。
・食品流通や商業施設を支える冷凍・冷蔵設備、空調設備に対し、保守・遠隔監視・予防保全サービスを提供し、設備停止リスクの低減を実現しています。

■取扱い製品
（1）店舗・オフィス・工場向けの業務用空調機器（パッケージエアコン、ビル用マルチエアコン、ガスヒートポンプエアコン、地域冷暖房設備等）
（2）コンビニ・スーパー・物流施設向けの冷凍冷蔵ショーケース、冷凍機、業務用冷蔵冷凍庫などのコールドチェーン機器
（3）厨房機器・食品加工機器など食品流通インフラを支える設備機器
（4）空調監視システム、遠隔監視システム、IoT・クラウドを活用した設備運用支援サービス
（5）LED照明、太陽光発電システムなどの省エネ関連設備（既存事業として継続展開）
（6）CO2冷凍機など自然冷媒を活用した環境対応型設備、脱炭素ソリューション
所在地: 〒131-0045
東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー
設立: 2026年04月
従業員数: 5,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 500百万円
企業URL: https://panasonic.co.jp/hvac-cc/corp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015796691