Inagora株式会社
【東京／港区】ECマーケティング ◆EC未経験歓迎／ブランド運営・販促企画にチャレンジできる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景：
当社のインポートEC事業では、海外のガジェット・インテリア・雑貨などの魅力的な商品を発掘し、日本市場向けに展開しています。
楽天市場・Amazon・Shopifyに加え、TikTok Shopやライブコマース、インフルエンサー施策など新しい販売チャネルにも積極的に挑戦中です。今後の事業拡大に向けて、EC運営を中心に将来的にはマーケティングや商品企画、ブランド運営まで携わるコアメンバーを募集します。
「どうすればもっと売れるか」「どうすれば商品の魅力が伝わるか」を考えながら、主体的に取り組める方を歓迎します。
■業務概要：
楽天、Amazon、Shopify、TikTok Shopの運用全般（ページ改善、販促、SNS／UGC施策、CS・物流連携）を通じ、担当商品の売上拡大を目指します。EC運用にとどまらず、「新商品の日本上陸ローンチ」「海外プロダクトの発掘」、「ブランド全体のマーケティング戦略」まで幅広くキャリアを広げられます。
■メインでお任せする業務（一例）：
◇マルチチャネルEC運用
楽天、Amazon、Shopify、TikTok Shop等の運用・更新
◇クリエイティブ＆訴求改善
商品ページ、画像・テキスト・FAQ・LPの改善（ディレクション補助）
◇販促・キャンペーン企画
セール設定、クーポン施策、予約販売の進行管理
◇データ分析・リサーチ
売上／アクセス／転換率の分析、競合・価格・SNSトレンド調査
◇SNS＆マーケティング補助
インフルエンサー施策・UGC施策の運用サポート
◇サプライチェーン連携
在庫・納期・出荷（倉庫／CS連携）、海外メーカーとの連絡補助（翻訳ツール・雛形あり）
■将来的にチャレンジできる業務：
◇新ブランド／商品の日本ローンチ
海外プロダクトの発掘・選定、販売戦略、LP立ち上げ
◇最先端EC施策の立案
TikTok Shop・ライブコマース・動画コマース・広告運用のリード
◇プロダクトの日本ローカライズ
パッケージ、説明書、仕様の日本向け改善提案
◇チームリード＆パートナー管理
外部クリエイター・インフルエンサー・アルバイトスタッフ等の進行管理
■インポートEC事業部：
20代の事業部責任者、アルバイト、業務委託の3名が所属しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの実務経験をお持ちの方
◇何らかの「販売促進・顧客向け情報発信」に関わった経験（EC運用、Webマーケ、SNS運用、販売企画、店舗販売・接客、営業事務、CSなど）
◇Googleスプレッドシート／Excelでのデータ整理・数値管理経験
◇複数メンバーや外部パートナーと連携し、期日を守って業務を進めた経験
※EC未経験の方も歓迎「接客やSNS運用をしていて、これからECや本格的なWebマーケティングに挑戦したい」という意欲重視の選考を行っています。
勤務地
本社
住所：東京都港区芝4-1-28 PMO田町Ⅲビル 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：
都営浅草線・三田線「三田」駅A9出口 徒歩2分
JR線「田町」駅三田口（西口） 徒歩6分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,146円～369,500円
固定残業手当/月：87,187円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,333円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年2回（1月、7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■各種入社後に事業研修や代表によるValue研修有
＜その他補足＞
■服装・髪型自由
■ウェルカムランチ
■インフルエンザ予防接種・健康診断（年1回、全額会社負担）
■健康支援サービス（無料相談＆AMH検査、家族・パートナーも利用可）
■社長賞
■各種イベント（誕生祭、BBQ、忘年会、新年会等）
■社販割引サービス
■ウェルフェアサービス（宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等割引）
■オフィスビル入居テナント向け統合型シェアサービス（ジム月2回無料、本の要約サービス月5冊無料、ビジネスセミナー・教材動画視聴無料）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・有給休暇：入社3ヶ月後付与
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（年間3日）
・誕生日休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％/男性・女性ともに取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
私たちは日本企業が国内外のEコマース市場により簡単に参入できる環境づくりを追求し、日本企業と海外および国内のお客様を結ぶサポートを行っています。
日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国を初めとする世界中の方々へ良質な日本製商品を届けることができます。
■事業内容
①中国向け越境EC事業：商品情報の翻訳はもちろん、出品商品の提供元となるメーカーのご紹介、出品商品の魅力など商品にまつわるすべての情報の越境をサポートします。日本のメーカー・卸は日本にオフィスを構えるインアゴーラとやりとりをするので、伝達したいメッセージをより正しく中国の顧客に届けることが可能です。
また、中国特有の文化や中国人のニーズにも精通しているのがインアゴーラの強みです。中国の顧客が知りたい情報・知らないであろう情報を吸い上げ、動画や記事を駆使して、ブランド・商品の魅力を丁寧に伝えます。
②他チャンネル展開：同社サービス「豌豆（ワンドウ）」を活用すれば、日本から中国への物流行程を一元管理することが可能です。
③日本国内向けEC事業：同社はKDDI、KDDIコマースフォワードが共同運営する日本国内向けECモール「Wowma!」内の「WONDERFULL（ワンダフル）」ストアで国内ECサービスを提供しています。「豌豆公主」に出店する企業さまは、中国への越境ECに加え、「Wowma!」を通じた国内ECの展開が可能です。国内外の商品情報の制作、物流、決済、マーケティング、顧客対応、在庫管理などの全工程を同社が一元管理します。
④インバウンド事業：訪日する中国人観光客の「旅マエ」「入国」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開。
⑤マーケティング支援：中国国内のマーケティング事業に精通している同社だからこそできる越境ECマーケティング支援サービスを提供しています。
⑥中国以外の販売エリアの拡大：現在、北米、韓国、台湾へ事業の拡大を図っています。- 所在地
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町1-1 PMO田町III2F- 設立
- 2014年12月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 37歳
- 企業URL
http://inagora.com/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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