株式会社Ｏｎｗｏｒｄｓ

デジタルプランナー※SNS中心◆訪日集客支援◆戦略～納品まで一気通貫◆プライム上場グループ

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【上流設計から施策改善まで一貫支援／インバウンド特有の戦略設計に挑戦／多業界の課題に関わり視野拡大】

■企業概要
チェンジホールディングスの子会社として設立された企業。インバウンド領域で実績を持つ企業の事業を母体に、自治体や民間企業向けの集客支援・プロモーションを展開。「もっと楽しい日本に。」を掲げ、訪日観光市場に特化したマーケティングを推進。

■採用背景
訪日外国人の回復とともに、自治体・観光・小売などからの集客支援ニーズが急増しています。多様化する国・地域別ニーズに対応するため、戦略設計から施策改善まで担える人材を強化し、より高度なマーケティング支援体制を構築するための増員募集。

■業務内容
訪日外国人の集客課題を持つクライアントに対し、ターゲット分析からSNS施策設計、改善まで一気通貫で支援します。国別の行動特性や検索傾向を踏まえ、最適な打ち手を企画し成果最大化を目指します。
・クライアントの課題・目的整理
・ターゲット設定、来訪・検索傾向分析
・SNS中心の施策企画立案
・媒体選定、予算配分、配信設計
・訴求軸、クリエイティブ方針設計
・社内外との連携・進行管理
・効果検証、レポーティング、改善提案
・追加施策の検討・提案

■組織構成
部長のもと約20名体制で構成。

■入社後
まずは既存案件の一部工程から担当し、業務フローや市場理解を深めます。その後、先輩社員のレビューを受けながら設計業務へ段階的に関与し、最終的にはクライアントの施策全体を主体的にリードできる状態を目指します。

■業務の特徴
媒体ありきではなく課題起点で施策を設計する点が特徴。国別の文化や行動特性を踏まえる必要があり、高度な仮説設計力が求められます。単なる広告運用ではなく、戦略設計と改善を繰り返し成果創出に直結できるポジションです。

■求人魅力
・戦略設計から改善提案まで担うため、広告運用に留まらずマーケターとしての思考力や提案力を高められる環境。上流工程へのチャレンジが可能です
・インバウンド市場に特化し、国別の文化や消費行動を踏まえた施策設計経験を積めるため、希少性の高い専門性を身につけることができます
・商業施設やホテル、小売など多様な業界と関わりながら課題解決を行うため、幅広いビジネス理解と応用力が養われます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・クライアントとの折衝、要件定義、進行管理の経験

■歓迎スキル
・デジタル広告代理店での実務経験
・SNS広告またはデジタル広告における運用・改善提案の経験
・数値結果をもとに、施策の見直しや改善提案を行った経験
・クライアントまたは社内関係者に対して、施策意図や結果を説明した経験
・ターゲット設定、媒体選定、訴求設計など、集客施策の企画・設計に携わった経験
・SNSを中心としたプロモーション設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TokyuReit虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時に実費を支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■リファラル採用制度：紹介経由で入社・契約となった場合、紹介者にインセンティブ支給
■ワークサポート制度：モニター購入などに利用できるリモートワーク手当あり
■リモートワーク手当（入社時1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年末年始休暇、夏季休暇（1日）、慶弔休暇、有給休暇（入社直後に10日付与）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり／育休後復帰率100%）、介護休暇