株式会社ハリズリー

リモート可【人事】採用教育≪企画・運用・プロセス改善≫「土屋鞄」の親会社◆土日祝休み・フレックス

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【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックス／土日祝休み／リモート可】

■業務内容：
ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」、「ブリリアンス・ プラス」等のブランドを持つグループ各社における採用業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
中途採用全般の企画・運用・面接対応および現場責任者と連携した採用業務をお任せします。
・採用プロセスの運用・改善：エージェントマネジメント、求人媒体・各種手法の選定および効果測定・KPI管理を通じた採用改善
・現場とのすり合わせ・要件定義：各部門の現場責任者との打ち合わせを通じた採用要件のブラッシュアップや求人内容の整理
・選考対応・クロージング：応募者対応、面接の実施、内定決定からクロージングまでの一連の対応
・採用企画・戦略への参画：採用手法の提案や採用広報、ブランディングなどへの関与

■当ポジションの魅力：
・多岐に渡る事業を同時展開する企業の戦略人事を担当することができるため、事業会社の人事として大きなスキルアップにつながるポジションです。
・グループ企業や組織を跨ぎ、人事課題を一手に引き受け日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。
・役員直下でグループ会社の採用に関わることができ、企画から実行まで裁量を持って取り組める環境です。

■働き方：
リモートワーク制度、フレックスタイム制度も導入しており、長期就業できる環境が整っております。

■当社の魅力：
当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における採用に関わるご経験3年以上
・中途採用の企画：運用・面接までの一連の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限5万円（会社規程あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■グループブランド社員割引制度
■確定拠出年金制度
■副業可（申請が承認された場合）
■慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（年間最大5日間の有給休暇）等