掲載予定期間：2026/8/24（月）～2026/11/15（日）更新日：2026/8/24（月）

オムロン株式会社

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【京都】技術開発による全社の開発生産性向上推進（EMC/電磁界/回路シミュレーション）◆リモート有

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都】技術開発による全社の開発生産性向上推進（EMC/電磁界/回路シミュレーション）◆リモート有

■募集背景：
オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています。その技術的な中核を担うストラテジックR&D本部の一部門であるデジタルソリューションセンタでは、全社のデバイスの再強化に向けて、CAE、データ解析・AI領域のCoEとして、設計から検証までをデータでつなぐ開発手法への変革を推進しています。
この変革を実現するためには、新たな技術の開拓に加え、全社横断での実行力強化が不可欠です。これらを担う、工学（電磁気／回路、熱流体、構造）や計算力学の知識と実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。

■職務内容：
オムロン全社のEMC（電磁両立性）技術開発を担うデジタルソリューションセンタにおいて、シミュレーションを核としたEMC技術の高度化および開発生産性向上（フロントローディング／試作レス化）に取り組んでいただきます。配属後はご経験・専門性に応じて、以下いずれかの領域・役割を担っていただきます。

【技術領域】
（1）パワーエレクトロニクス領域のEMI解析技術開発
・伝導EMI解析技術の高度化（インバータ、電源回路など）
・EMI低減設計技術の確立（アクティブEMIフィルタなど低ノイズ化技術）
・EMIと熱の連成を考慮した高効率・低コスト化のための設計最適化
・放射EMI解析のモデリングおよび高精度化
・シミュレーション活用による製品設計実践
（2）アナログ／デジタル回路のEMS解析技術開発
・ESD・放射EMSのモデリングおよび高精度化
・AI等を活用した高速解析・設計支援技術の開発
・PCB設計段階での製品設計実践

【製品領域】
・パワーコンディショナ（太陽光・蓄電システム・V2H）
・産業用サーボドライブ・電源機器
・各種産業用センサ（光電センサ等）
・ヘルスケア商品（血圧計等）

【役割】
・競合調査および技術開発テーマの企画
・技術開発の実行と報告（報告先は管理職 or チームリーダ）
・開発で得た知見の特許化・論文化
・関係する後進・同僚の指導

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス分野における回路設計または実装設計
・電子機器（アナログ／デジタル回路）の回路設計または実装設計
・EMC（EMI/EMS）に関する設計・評価・対策
・回路シミュレーションまたは電磁界シミュレーションを用いた研究開発

勤務地

＜勤務地詳細＞
京阪奈イノベーションセンタ
住所：京都府木津川市木津川台9-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：入寮資格制限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度(確定拠出年金制度)

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
■自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など

＜その他補足＞
・寮/社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）
・従業員持株会制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
・介助/介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・制御機器事業…センサ、コントローラをはじめ20万点に及ぶ幅広い製品を通じてオートメーションを実現し、モノづくり現場に革新をもたらしてきました。モノづくり現場は今、大きな変革期を迎えています。新興国では人件費が高騰する一方、先進国では人手不足が深刻化。高齢化によって熟練の技の継承が難しくなり、機械で代替する必要性がでてきています。また消費拡大によってニーズが多様化、個別化し、地域の特性に応じたモノをその地で作る地産地消が進むなど、国や地域ごとに様々な課題が浮き彫りになっています。激動の今こそ、制御機器事業が大きく飛躍する時です。制御機器・FAシステムを通じて未来のモノづくり、未来の工場を創出する新しい価値を提供していきます。
・ヘルスケア事業…世界の高血圧人口はいまや10億人にのぼるといわれています。高血圧はほとんど症状がないものの脳卒中や心筋梗塞などの脳・心血管疾患の大きな原因となり、その患者数は年々増加しています。また、新興国を中心とした大気汚染の深刻化や生活習慣の変化などによる喘息患者の増加、高齢化に伴う膝などの痛み保有者の増加など、呼吸器や疼痛疾患はグローバルな社会課題となっています。オムロンは、血圧計をはじめ、ネブライザ、低周波治療器などの革新的な商品やサービスの創出によって、一人ひとりのQOLの維持・向上と、健康寿命の延伸に貢献することを目指しています。
・社会システム事業…交通管理システムやインフラモニタリングシステムなどを通して、社会インフラの安全性と利便性、強靭さを追求しています。また、太陽光発電システム用のパワーコンディショナーや蓄電システムを提供することで、温室効果ガスの削減につながる再生可能エネルギーを普及させ、低炭素社会の実現を目指しています。
・電子部品事業…高機能、高品質の先進的な電子部品や電子デバイスを提供し、モバイル機器や家電機器、自動車、産業機器、バイオテクノロジー関連製品の高機能化、高精度化や小型化に貢献しています。また、クリーンエネルギー車など今後さらなる需要が見込まれる幅広い分野にも革新的な電子部品を提供しています。グローバルロットトレースシステムを構築し、これらの製品に欠かせない高度かつ同一の品質をグローバルに実現しています。

※社員数：グループ連結かつ国内外の社員数の合計を記載しております。
所在地: 〒600-8530
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービル
設立: 1948年5月
従業員数: 26,050名
上場市場名: プライム市場
資本金: 64,100百万円
売上高: 767,351百万円
企業URL: http://www.omron.co.jp/

オムロン株式会社について

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平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015799733