株式会社ベリサーブ

ソフトウェア品質エンジニア（モビリティ領域）◆自動車業界経験不問◆SCSKグループ／201〇

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【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】

■採用背景
モビリティ業界を取り巻くビジネス環境は、大きな転換期を迎えています。
モビリティに実装するソフトウェアは、安全でなければなりません。”ネットワーク”に接続された高エネルギー・デバイスである自動車が、高速移動中に”セキュリティ”の脆弱性を突かれ、事故が起きてはいけません。”AI”により開発スピードが向上すればよいだけではなく、”法規/ルール”に準ずるプロセスで開発され、品質も安全も担保されなければなりません。
そのため当社では、従来の車載・組み込み領域の経験者だけではなく、AI、ネットワーク、DevSecOps、PMO/CoE など、ICT領域で経験を積まれてきた方を広く募集しています。
本ポジションでは、自動車業界や車載ソフトウェアの経験は必須ではありません。
これまで培ってきたICT、ソフトウェア領域の経験を生かしながら、モビリティに関する知識を新たに身につけていただくことを想定しています。

■業務内容
ご経験や適性に応じて、モビリティ領域におけるソフトウェア品質向上に関する以下の業務をご担当いただきます。
◎車載システム、モビリティサービスを構成するシステムの品質保証、テスト活動
・UT/IT/ST/UATの計画、設計、実行、レポートなど
・CI/CT/CD環境の構築、テスト自動化など
◎要求仕様書、設計書などドキュメントに対する品質保証、検証（レビュー）活動
・文書間の矛盾指摘、トレーサビリティ管理など
◎ソフトウェア開発を推進するプロセスの構築活動
・法規・ルールに基づいたプロセス構築支援など
◎プロジェクトを推進するうえで必要な運用支援（PMO/CoE）活動
・スコープ、スケジュール、品質、資源、コミュニケーション領域などの管理支援
・品質状況の見える化、品質リスク分析、CoE活動
※すべての業務を担当いただくわけではありません。これまでのご経験を生かせる領域から担当いただき、徐々にモビリティ領域へ専門性を広げていただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・Web/オープン系の設計・開発経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境における設計・構築・運用経験
・API/マイクロサービスの設計・開発経験
・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を用いた開発・運用経験
・アジャイル/スクラムでの開発経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用、DevOps推進、テスト自動化に関する経験
・セキュリティ、ネットワークの経験
※自動車業界、車載システム、組み込みソフトウェアの経験は問いません。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
宇都宮テクニカルセンター
住所：栃木県宇都宮市宿郷2-7-3 IRビル宿郷5階
勤務地最寄駅：宇都宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
西新宿テクニカルセンター
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル14階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本社（東京都千代田区／水道橋駅徒歩4分・神保町駅徒歩6分・九段下駅徒歩7分）、または東日本エリア内の当社テクニカルセンターもしくは顧客先

＜転勤＞
当面なし
転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業22.8時間 （2025年4月～2026年3月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員の採用の可能性あり。条件は別途ご説明します。※契約期間は３～6ヶ月。

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態の【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】
■正社員登用について
正社員登用のステップは役員面談１回のみです。正社員登用率は９割で、残りの１割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：月15,000円/月～ （地域・条件に応じ変動）
寮社宅：上限90,000～170,000円※条件により変動
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間115回以上の研修を実施

＜その他補足＞
■確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度
■転勤時のサポート制度
・転勤手当（一時金150,000～200,000円）＋※家族帯同の場合は人数に応じて加算
・引越し費用（全額会社負担）
・引越し先の下見費用（1回分会社負担）
以下、単身赴任時のみ適用
・転勤別居手当（月額63,000～73,000円）※エリアにより異なる
・帰省旅費支給（年間48回まで会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）