株式会社アイスリーデザイン
【リモート可】労務担当◆労務を軸に人事全体を支えるリーダーポジション◆将来的に上流の業務に挑戦できる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～労務を軸に人事全体を支えるリーダーを募集／リモート可／年間休日125日～
【ポジションの役割】
社員一人ひとりが安心して働き、力を発揮できる環境を整えることが、このポジションのミッションです。
本ポジションは、給与計算や社会保険手続きだけを担当する労務職ではありません。
労務業務を中心としながら、人事制度の運用、福利厚生、オンボーディングなど、採用以外の人事領域を幅広く担当していただきます。
また、経営陣や各部門責任者とも連携しながら、人事課題の解決や業務改善にも取り組んでいただきます。
【業務内容】
＜入社後まずお任せしたい業務＞
■労務管理
・勤怠管理および労働時間管理
・給与計算・賞与計算の確認および管理
・社会保険・労働保険に関する各種手続き
・入退社・休職・復職対応
・雇用契約書・労働条件通知書等の管理
・年末調整、健康診断、ストレスチェック等の運営
・労務相談・社員対応
・就業規則、36協定
・衛生委員会の運営、産業医対応
・社会保険労務士等の外部専門家との連携
※給与計算や社会保険手続きは、外部委託先やシステムを活用しながら、社内での確認・運用を中心に担当いただく場合があります。
■人事制度・組織運営
・人事評価制度の運用
・評価スケジュール・評価プロセスの管理
・福利厚生制度の運営・改善
・入社時オリエンテーション・オンボーディングの企画・運営
・エンゲージメントサーベイの企画・運用
・社内コミュニケーション施策の企画
・表彰制度・社員イベントの企画・運営
＜将来的にチャレンジできる業務＞
・人事制度企画
・組織運営
・人事企画・業務改善
【ポジション魅力】
・労務を軸に、人事領域を幅広く経験できる
・人事制度や福利厚生、オンボーディングなど、人事全体に携われる
・AIを活用した業務改善など、新しい取り組みにチャレンジできる
・経営陣や各部門責任者と連携しながら、会社全体を支える人事として成長できる
・将来的には、人事制度や評価制度の企画・改善など、より上流の業務にもチャレンジできる
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ベンチャー企業またはIT業界における人事または労務の実務経験（目安3年以上）
・労務業務（給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社手続き等）の実務経験
・人事評価制度の運用経験
・就業規則・各種人事規程の運用・管理経験
・複数の人事業務を並行して進めた経験
・社員や管理職との円滑なコミュニケーションができる方
・正確性とスピードを意識して業務を進められる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善に取り組める方
■歓迎条件：
・福利厚生制度の企画・運営経験
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワーク制度あり
AMリモート、PMオフィスへ出社も可能です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 約18時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変動なし
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,310円～610,800円
固定残業手当/月：85,900円～143,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
452,210円～754,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。
※上記固定残業手当は「業務手当」の名称で支給します。
・昇給／年 1回
・賞与／年 2回（3月、9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限15万円まで）
社会保険：健康保険組合：関東ITソフトウェア保険組合
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助
・書籍購入補助
・外部研修受講制度
・社内勉強会
＜その他補足＞
・確定拠出年金（月１万円支給）
・選べるPC（Mac各種・Windows各種）
・資格取得手当
・書籍購入補助
・外部研修受講制度
・持株会制度社内勉強会
・インフルエンザ予防接種
・健康診断（婦人科系検査 会社負担）
休日・休暇
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後育児介護
・誕生日休暇
・有給休暇（入社時５日付与、入社半年経過時点5日 最高付与日数20日・平均有給消化率は70%以上）
会社概要
- 事業概要
i3DESIGNは、Design × AI × Engineeringの力で、日本のITを再起動するAI駆動のデジタルエンジニアリング企業です。
私たちが目指しているのは、単に「AIを使う会社」ではなく、AIを前提に仕事をする会社です。
AIによって定型業務や開発プロセスを効率化し、人が本来向き合うべき「顧客との対話」「課題解決」「価値創造」に集中することで、より速く、高品質なサービス提供を実現しています。
事業においても、クライアントから依頼されたものをそのまま開発するのではなく、事業・業務課題の整理から入り、戦略立案、UI/UXデザイン、システム開発、AI活用、リリース後の改善までを一気通貫で支援しています。
こうした取り組みが評価され、現在は前年比140％の成長を続け、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。AI時代の新しい開発・デザインのスタンダードを、ともに創る仲間を募集しています。
■i3DESIGNの4つの強み
【Design × AI × Engineeringによる価値創造】
・戦略立案からUI/UXデザイン・システム開発・グロースまでを一気通貫で支援
・Design × AI × Engineeringを融合し、事業成果につながるサービスを共創
・AIを活用した高品質かつスピーディなものづくり
【UI/UXデザインとシステム開発が融合したチーム体制】
・社内にはUI/UXデザイナー・エンジニア・PM・セールスが在籍
・職種横断でプロジェクトチームを構成し、戦略からグロースまで一気通貫で支援
・専門領域を越えたコラボレーションにより、本質的な課題解決を実現
【AI Driven Company】
・PM・UI/UXデザイナー・エンジニア・コーポレートまで全社員がAIを活用
・AIを前提とした業務プロセスにより、生産性と品質を向上
・AIを活用することで、人にしかできない価値創造へ集中できる環境
【大手企業のDXを支える実績】
・金融・通信・メーカー・小売・ITなど幅広い業界を支援
・DX、新規サービス開発、基幹システム刷新など豊富な実績
・クライアントと伴走しながら事業成長を支援- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F- 設立
- 2006年7月
- 従業員数
- 135名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 157百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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