ＡＮＤＡＲ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【経営企画、CFO】韓国発人気ブランドの日本法人立ち上げ◇アパレル・スポーツウェア◇組織を牽引◎

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□■経営トップの右腕として、組織成長を支える／日本法人設立に伴う採用／グローバル進出中■□

＝求人のポイント＝
◇韓国トップクラスのアスレジャーブランド日本法人立ち上げ
◇経営トップ直下でコーポレート機能をゼロから構築
◇経営企画・財務・人事・ガバナンスを統括する経営幹部ポジション

■業務内容：
経営トップの右腕として、アウトソーシング（BPO）や外部専門家を戦略的に駆使し、非連続な事業成長を支える「スケーラブルなコーポレート基盤」をゼロから設計・構築していただきます。単なるバックオフィス業務にとどまらず、経営戦略の策定から財務価値の最大化までを牽引するミッションです。

■具体的には：
◇経営企画・事業推進・財務・戦略的経理
◇組織・人事戦略・ガバナンス・リスク管理
◇経営管理基盤の構築とBPOマネジメント

■特徴・魅力：
＜組織のアーキテクト（設計者）＞
会社のルールそのものを作る「0 to 1」の経験が積めます。
＜経営に近い視点＞
営業・PRと並び、日本法人の基盤を作るコアメンバーとして経営判断に関与できます。
＜効率的な仕組みづくり＞
OSを活用することを前提としているため、定型業務に追われるのではなく、仕組み化に集中できる環境です。

■ブランドの特徴：
◇高機能素材：自社開発センター×世界的繊維メーカー共同開発
◇アジア人体型最適化：科学的な設計で美しいシルエットを実現
◇運動～日常まで：アクティブウェアから日常着まで展開
◇韓国トップ級：アスレジャー市場で圧倒

■当社について：
当社はテクニカルアスレジャーブランドとして、韓国に約66店舗を展開、シンガポール、オーストラリアなどグローバル市場にも進出しています。自社開発センターを拠点に独自の機能性素材の開発を行い、洗練されたデザインと体型を美しく引き立てるパターン設計を強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営企画、CFO、またはコーポレート部門（財務・経理・総務等）でのマネジメント・設計経験
・中期経営計画策定経験、またはマネジメント部門の中期計画の策定・推進経験
・業務プロセスの設計・標準化・BPR（業務改善）の経験
・外部パートナー（IT、コンサル、BPOベンダー等）との協働・マネジメント経験
・バックオフィス全般（経理・人事労務・法務・ITインフラ）に対する主体的なキャッチアップ能力
・ビジネスでの英語使用経験がある方歓迎。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階S10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※立ち上げ時は基本出社（ただし現オフィスがシェアオフィスのためスペースの関係上在宅勤務になる場合あり）
※2027年以降、本社移転予定あり

＜転勤＞
当面なし
転勤：当面なし（大阪進出時に検討）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
※社員割引制度など、これから整えていくところです。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年間カレンダーに準じる
■年末年始休業・有給休暇・産前産後休暇・育児休業
■有給：初年度付与日数半年後10日付与／来年以降4月1日一斉付与予定