株式会社フリークアウト・ホールディングス

【六本木】AI推進エンジニア◆事業環境AI Native化／経営直下／グループ横断／年収800万円～

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■ポジション概要：
仕事は大きく2つあります。ひとつは、現場の業務にAIを落とし込むためのAIエージェント等の開発。もうひとつは、AIと協業するための社内の基盤を作ることです。我々の業務環境はまだまだAIとの協業に適した状況になっておらず、ここが整っていないと現場の改善はすぐに頭打ちになります。
この2つは両輪です。現場で作るたびに、共通して足りないものが見えてくる。それを基盤に入れると、次に作るものが速くなる。その循環を高速に回して、事業環境のAI Native化を推進するのがミッションです。
所属はCAIO直下にあるAI推進室。アドテクノロジー、クリエイターエコノミー、リテールテックなど、グループの複数の事業会社の課題を横断します。全社を見渡して、インパクトの大きな改善から手をつけていきたいと思います。

■具体的な仕事内容：
◆メイン業務（1）現場で作る
入り込む先は、アドテク、クリエイターエコノミー、海外事業拠点、管理部門など多種多様。業務ヒアリングから課題分析、要件起こし、プロトタイプを作って「動くもの」で合意を取る。
オンボーディング設計と運用フローの整備まで行って定着させ、一社で作ったものが再利用可能であれば、他社や他部署へも横展開します。
◆メイン業務（2）AI Readyな基盤を作る
「AI Ready」とは、AIが安全に参照でき、正しく解釈でき、業務アクションに使える状態です。
担っていただくのは、会議やSlack、ドキュメントといった情報の発生源を集約する仕組み（一部は稼働済み）、
業務用語や指標定義といった「文脈」の整備、部署をまたいだ参照権限の設計。このうち文脈の整備が最大の律速です。
◆AI推進担当役員と一緒に担うこと／意思決定層への働きかけ
作った事例は、そのまま説得材料になります。事例を持ってグループ各社の経営陣・マネージャー層へ投げかけ、利用状況の分析から「どこに手を入れるべきか」を特定します。
◆さらに／作り手を増やす
作り手を増やすことも、この仕事に入っています。作って渡すだけでは、AI推進室が次のボトルネックになる。
現場の人が自分の業務を自分で作り変えられるところまでが仕事です。勉強会や社内発表は各社からの協力メンバーと進め、企画運営を一人で抱えることはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自分で設計・実装して、動くものを世に出した経験（業務or個人開発は不問）
・AIコーディングエージェント（Claude Code／Codex／Cursor 等）を日常的に使って開発していること
・次のいずれかの実務経験（全てではありません）
└Webアプリケーション開発（バックエンド／API／認証／データストア）
└クラウド環境を用いた開発・運用
└LLMを組み込んだアプリケーションの実装

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 7F（総合受付）
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月3万円
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Progate（オンラインプログラミング学習サービス）無料受講
■オンライン英会話サービス受講料一部会社負担

＜その他補足＞
・ランチ手当（適用条件あり）
・フリードリンク
・フリースナック

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休日・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇（3日程度）・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇