アライドアーキテクツ株式会社

【恵比寿】マーケティングAX推進PM／AI×マーケティングのコンサルから実行までハンズオン／フレック

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【「AI×マーケティング」による新しい支援モデルを推進／大手消費財企業の経営課題にデータで挑む／プロジェクト型の変革リーダーを募集】

■業務概要
当社のストラテジックPMとして、年商100～1,000億円規模の大手メーカーや消費財企業を対象に、経営・事業課題をデータドリブンで解決するマーケティングAXプロジェクトの企画・推進を担当いただきます。自社開発AIデータ解析プラットフォーム『Kaname.axR』を活用し、顧客の経営層と直接対話しながら、戦略立案から実行まで一気通貫でリードする役割です。

■業務詳細
・顧客の経営課題や事業課題のヒアリング、課題の構造化
・CMOやマーケ責任者、経営層へのデータに基づく提案・合意形成
・商品開発、価格戦略、チャネル戦略への具体的な提言
・マーケティング部門の意思決定プロセスや組織変革の推進
・データ分析チームのマネジメント、プロジェクト全体のスコープ・進行・品質・リスク管理
・顧客との信頼関係の構築、長期取引の設計
・VOCデータからインサイトを発見し、マーケティング戦略・広告施策への橋渡し
・社内外の知見をドキュメント化し、支援プロセスの標準化・ナレッジ蓄積

■扱うサービス
AI解析プラットフォーム『Kaname.axR』、インサイト調査、広告運用、クリエイティブ制作等

■業務の魅力
・「コンサル×実行」を一気通貫で経験できる環境
戦略設計だけで終わらない。Kaname.axRというデータ基盤と、内製クリエイティブチーム（3°C1）・広告チームが社内に揃っているため、設計した戦略が実際に顧客の事業成果に繋がるところまで見届けられます。

・経営レイヤーと直接向き合える、希少なポジション
消費財・小売・金融などの大手メーカーのCMO・経営層と、データを武器に対等に議論できる場があります。「マーケティングで事業を変えた」という実績が作れるポジションです。

・東証グロース上場 × 100名規模のスピード感
上場企業としての信頼・基盤がありながら、意思決定が速くベンチャーらしい裁量があります。あなたのアイデアが、そのまま会社の「型」になるフェーズにいます。

■就業環境
週3日出社・週2日リモートのハイブリッド、働きやすさを重視した福利厚生・各種支援制度


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客向けプロジェクトのPM経験（3年以上）
・顧客向けプロジェクトの推進経験
・経営、事業課題レイヤーでの対話経験
・上流設計・課題構造化の経験

■歓迎条件：
・事業会社でのマーケPM経験
・データ活用・マーケティング分析の経験
・toC消費財メーカーへの知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：子供手当
住宅手当：家賃手当（2万円／月※規定あり）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等
■書籍購入補助
■資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）

＜その他補足＞
■リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
■置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度）
■従業員持株会（奨励金50％）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザなどの予防接種費用の負担
※その他、新しい制度を随時検討中です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業
その他、慶弔、年末年始など