トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

【裾野】自動車・バッテリー試験設備エンジニア｜評価環境の導入・立ち上げ◆トヨタ自動車100％出資

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～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／「IPソリューション事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団～
■募集背景：
EVシフトの加速に伴い、高性能かつ安全なバッテリーの開発・評価は、自動車産業における重要なテーマとなっています。当社では、自動車・バッテリー分野のお客様に対し、製品開発を支える評価・試験環境の企画・構築サービスを提供しています。
バッテリー技術の進化に合わせて評価・試験のニーズも複雑化・高度化しており、お客様からは試験結果の提供だけでなく、技術的な課題に対する提案や、設備仕様の調整、現場立ち上げから運用までの一貫した支援が求められています。
そこで、自動車・バッテリー分野における評価・開発体制を強化するため、顧客や仕入先と連携し、評価・試験設備の導入を推進するエンジニアを募集します。

■業務内容：
自動車・バッテリー分野における評価・試験環境の導入支援を担当いただきます。
お客様との技術的な対話を通じてニーズや課題を把握し、最適な評価プロセスや設備仕様を検討。お客様・仕入先と調整しながら工程を管理し、実験・評価設備の現場立ち上げまで推進します。
また、機械図面や電気回路を読み解き、設備・試験に関する技術的な課題を分析したうえで、解決策を提案していただきます。

■具体的な業務：
・お客様のニーズを踏まえた実験・評価設備の導入支援
・自動車・バッテリー開発に適した評価プロセスの検討
・お客様との技術的な打ち合わせ、課題・要望の把握
・お客様・仕入先との設備仕様の調整・交渉
・設備導入に関する工程管理
・実験・評価設備の現場立ち上げ
・自動車・バッテリー開発における各種評価試験
・機械図面・電気回路を踏まえた技術的な分析
・評価・試験環境に関する課題解決策の検討・提案
・プロジェクトに必要な新技術の習得と顧客提案への活用
・社内外の関係者との連携・調整

■本ポジションの魅力：
EV開発の重要領域であるバッテリー分野において、評価・試験環境を整えることで、お客様の製品開発と品質確保を支えるポジションです。設備側・評価側・顧客側をつなぎ、適切な試験環境の実現を推進します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・技術営業職などでお客様と技術的なコミュニケーション能力を持たれている方（経験年数2年以上）
（例：工程管理やメーカーとの折衝ができる方、電気図面や機械図面を読み解ける方）

■歓迎要件：
・実験・評価設備またはプラントなどで、現場立上げ業務経験者
・自動車／バッテリー開発の評価に携わった経験のある方
・機械図面 または 電気回路の読解ができる方
・問題解決能力と分析力がある方

＜勤務地詳細＞
東富士研究所
住所：静岡県裾野市御宿1200 トヨタ自動車（株）東富士研究所内
勤務地最寄駅：JR線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社教育（階層別問題解決研修、役職者研修等）
■専門教育（自動車構造実習、部門別専門教育等）
■自己啓発支援（資格取得支援、語学教育支援等）

＜その他補足＞
■住居手当：
・独身者：上限1万5千円（入社から7年または30歳の誕生月まで）
・帯同：上限2万円（入社から7年または40歳の誕生月まで）
■家族手当：20,000円／人（対象：満18歳未満の実子など）
■在宅勤務、リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■社員食堂
■従業員専用駐車場有
※いずれも社内規定に準ずる

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇：毎年1月に1年分を付与
入社年：入社月により付与（最大11日）、最高付与20日
消化率：90.2％（2025年度実績）、3日以上連続取得推奨