LINEヤフー株式会社

【東京】シニアセキュリティエンジニア／社内SOC◆日本最大級のサービス基盤を守る◆フレックス

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～日本最大級のテックカンパニー／コミュニケーションアプリ「LINE」や総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」を展開～

■概要：
当社SOCにおいて、セキュリティ監視・インシデント分析を起点に、Threat Hunting、Detection Engineering、検知ロジック開発、分析自動化を推進いただくポジションです。日々の監視運用にとどまらず、SIEM・EDR・SOAR・生成AI／LLMなどを活用し、検知精度・分析効率・対応品質を継続的に向上させる役割を担っていただきます。
また、SOC単独で完結する業務だけでなく、DARTやCSIRTなどの関連セキュリティ組織と連携しながら、高度インシデント対応、フォレンジック支援、検知基盤・分析基盤の改善、新技術のPoCから実運用化まで幅広く推進いただきます。
近年、AIを悪用した攻撃が高度化する中、従来の監視運用だけでは十分な対策が難しくなっています。当社ではAIを活用した検知・分析の高度化や自動化を推進し、将来を見据えたSOC体制の強化を進めています。
本ポジションでは、その中核メンバーとして次世代SOCの実現を技術面から牽引いただくことを期待しています。

■具体的な業務内容：
・SOCにおける高度なセキュリティイベント分析、Threat Huntingおよびインシデント分析
・SplunkなどSIEM、EDRを活用した検知ロジック・分析コンテンツの設計・改善
・Sigmaルール、YARAルールなどの検知コンテンツ開発
・MITRE ATT&CKを活用した検知カバレッジ評価・改善
・SOARや生成AI／LLMを活用した分析・対応プロセスの自動化
・Threat Intelligenceを活用した検知高度化
・監視基盤・分析基盤・AI基盤の設計改善
・新技術のPoC、社内導入および技術標準化の推進

※緊急対応が必要なインシデント発生時には、休日・夜間を含む緊急エスカレーション対応が発生する場合があります。対応は当番制で運用しており、個人に負荷が偏らない体制を整備しています。また、自動化や検知精度向上の取り組みを継続的に推進し、エスカレーション件数の削減にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Splunk等のSIEMを用いたログデータ分析・Threat Hunting経験
・EDRを活用した調査、クエリ作成、検知ロジック設計・チューニング経験
・以下いずれかの経験
└Sigma・YARA等の検知ルール開発、またはそれに準ずる検知コンテンツ開発
└MITRE ATT&CKを活用した攻撃手法の整理、検知マッピング、カバレッジ評価
└DFIRまたは高度インシデント対応に関する実務
└生成AI／LLM、SOAR、スクリプト等を活用したセキュリティ業務の改善・自動化

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間
※部署により通常勤務（9：30～18：15）、シフト勤務あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■時短勤務制度（育児・介護）
■ハッピーフライデー（祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日とする）
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック・二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度