シネジック株式会社
【富谷】品質管理／戦略策定と組織構築を牽引◇品質管理未経験◎／年休125日／全国で競合10社程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪年休125日／フレックス・リモート制度有／残業月10h程度（全社平均）≫
当社は、木造建築用ビスの分野で高い技術力を持ち、中大規模木造建築市場をリードする成長企業です。
品質管理機能は、約8年前にR&D推進室から独立しました。現在は兼務メンバー3名が中心となり、品質基準や各種マニュアルの整備を進め、運用の基盤づくりを行っています。
今後の事業拡大や海外展開を見据え、より専門性の高い品質管理体制の構築が必要となっています。そこで今回、品質管理の仕組みづくりや組織強化をリードしていただける方を募集します。
■ミッション：
既存の品質管理基盤を活かしながら、専門知識をもつ経験者の視点で品質管理のプロセスを再構築・体系化すること。自律的かつ計画的に品質管理組織の強化を推進いただきます。
■主な業務：
・製造委託工場の品質水準の維持、検査報告書などのデータ管理
・不良発生時の顧客対応、工場への原因確認と解決策の検討
・国内外の認証（JISやETA等）の取得、サポートなど関連作業
・品質管理に関する書類とマニュアルの作成
・システムやITツールを活用した業務効率化
・部門の基盤構築と中期的な強化ロードマップの策定と実行
・部目標の策定と実行
・業務の標準化と平準化
■部署のミッション：
当社の今後のグローバル展開を牽引する各種海外認証の取得と、自社に最適な品質基準および委託工場の品質水準維持を通じた「世界で認められる証拠」の構築を担います。
■入社後の教育・研修体制：
・社内研修、OJT、メンター制度あり
・当社の品質マネジメントにおいて重要な資格である「品質管理責任者」資格取得を会社が全面支援。講習受講料や試験費用は全額会社が負担・業務時間内での講習受講や、先輩メンバーからのフォロー体制も整っていますので、未経験から専門資格を身につけることができます。
■キャリアステップ：
【経験者】入社後約半年間はプレイヤーとして業務を習得していただき、その後マネジメント業務の比率を徐々に高めていきます。2年目以降は部門運営にも携わっていただく予定です。
【未経験者】入社後約1年間は実務経験を積みながら知識を習得していただきます。その後、段階的にマネジメント業務へ挑戦し、2年目後半を目安に部門運営に関わっていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・チームの進行管理・ハンドリング経験（役職不問／複数人のプロジェクトや現場でリーダーシップを発揮した経験がある方 ※純粋なプレーヤー経験のみは不可）
・基本レベルのPCスキルおよび数値データへの抵抗感がないこと（ExcelやWord、Googleツール等の操作／日々の数値やグラフの変化に気づけること）
・高い自律性と学習意欲（品質管理が未経験の場合、自ら主体的に知識や業務をキャッチアップしていける方）
勤務地
本社
住所：宮城県富谷市成田1-5-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
家族の病気等による突発的なリモート勤務相談可。フレックス制度の活用も可能です。
製造工場等への海外出張あり。主に台湾で年2～3回。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月10h程度（全社平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、フレックスタイム制の選択が可能です。その他、試用期間中の条件に変更はありません。
給与
550万円～625万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,200円～369,600円
＜月給＞
324,200円～369,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※プロセスを評価軸とした「行動評価」と成果や求められる役割の達成度合いを軸とした「職務役割評価」を定めた運用規定に基づき実施。
■賞与：年2回（7月、12月／支給実績5ヶ月分） ※会社業績ベースに、部門目標・個人目標・KPIの達成度評価、上長評価に基づき決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月 自家用車通勤ガソリン代支給
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■研修
■自己啓発支援
■書籍購入補助制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■長期勤続表彰制度
■慶弔見舞金
■置き型社食導入（オフィスおかん）
■珈琲・各種お茶・炭酸水サーバー
■労災上乗せ保険
■健康診断（年1回）
■健康診断補助、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■PC・スマホ貸与
■健康経営優良法人取得
■受動喫煙対策：屋内禁煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■有給休暇：1時間単位での取得も可
※有休消化率50％以上
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
木造建築用ビスの開発、販売、実験
■企業理念：
「新しく、つなぐを、創る」
私たちシネジックの仕事はネジに似ている。
小さな力がかけ合わさって、真の強さを発揮する。
膝を打つような驚きで現場の「もっと」に応えていく。
課題にはまっさらな発想で提案し、伴走する。
シネジックは木と木を結び、ひとの喜ぶをつなぎ
まだここにない、いい未来をひらいていく。
ネジはたやすく真似されても、
私たちシネジックの仕事は真似できない。
■会社概要：
SDGsや地球環境保全を背景に、世界的に木造建築が拡大しています。生産効率が高く、環境負荷の少ない次世代型木造建築が求められており、当社ではそれらを支える、ねじを用いた木材接合部の開発を行っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10％を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。- 所在地
〒981-3341
宮城県富谷市成田1-5-9- 設立
- 1987年3月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
2,301百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
