シネジック株式会社
【富谷】品質管理◇未経験から専門性を身につける／年休125日／全国で競合10社程で展望◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪年休125日／フレックス・リモート制度有／残業月10h程度（全社平均）≫
当社製品の品質を支え、グローバル展開を後押しする品質管理職です。実務経験は不問。責任感を持ち、新しい知識を前向きに学べる方を歓迎します。
■募集背景：
1名の欠員発生予定のため。既存メンバーが構築したベースを活かしつつ、当社製品の品質管理実務を担うプレーヤーを募集します。
■部署のミッション：
当社の今後のグローバル展開を牽引する各種海外認証の取得と、自社に最適な品質基準および委託工場の品質水準維持を通じた「世界で認められる証拠」の構築を担います。
■主な業務：
・製造委託工場の品質水準の維持、検査報告書などのデータ管理
・不良発生時の顧客対応、工場への原因確認と解決策の検討
・国内外の認証（JISやETA等）の取得、サポートなど関連作業
・品質管理に関する書類とマニュアルの作成
・システムやITツールを活用した業務効率化
※兼任の可能性あり
■組織構成：
3名体制（30～40代中心）。少数精鋭で、正確かつ迅速な業務運営を行う部門です。9月末に1名退職予定。
■入社後の教育・研修体制：
・社内研修、OJT、メンター制度あり
・座学とOJT等の研修を経て、シネジックの品質管理業務に慣れていただくところから始めます。プレーヤーに専念してもらいます。
・当社の品質マネジメントにおいて重要な資格である「品質管理責任者」資格取得を会社が全面支援。講習受講料や試験費用は全額会社が負担・業務時間内での講習受講や、先輩メンバーからのフォロー体制も整っていますので、未経験から専門資格を身につけることができます。
■当社について：
当社は木造建築用ビスの製造・販売を行い、全国の顧客に最適なソリューションを提供しています。市場や業界のトレンドをいち早く捉え、大手ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー、建築設計事務所などと連携しながら事業を展開しています。学術機関との共同研究にも取り組んでいます。特に中大規模木造建築の分野では競合が少なく、全国でも10社ほどしか存在しておらず、当社の技術は業界内で高く評価されています。今後もマーケティング戦略や新製品開発に注力し、さらなる成長が期待できる企業です。下記動画でわかりやすく企業説明を行っております
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・品質管理の実務経験は不問（高い責任感を持って、新しい業務や知識を自ら学んでいける方）
・基本レベルのPCスキル（ExcelやWord、Googleツール等で文字入力や簡単な表計算ができる方）
・数字やデータに抵抗感がないこと（理系・文系不問／難しい数学ではなく、高校数学レベルの基礎があり、日々の数値やグラフの変化に「おや？」と気づける感覚があれば十分です）
勤務地
本社
住所：宮城県富谷市成田1-5-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月10h程度（全社平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、フレックスタイム制の選択が可能です。その他、試用期間中の条件に変更はありません。
給与
450万円～525万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,400円～309,200円
＜月給＞
264,400円～309,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※プロセスを評価軸とした「行動評価」と成果や求められる役割の達成度合いを軸とした「職務役割評価」を定めた運用規定に基づき実施。
■賞与：年2回（7月、12月／支給実績5ヶ月分） ※会社業績ベースに、部門目標・個人目標・KPIの達成度評価、上長評価に基づき決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月 自家用車通勤ガソリン代支給
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■研修
■自己啓発支援
■書籍購入補助制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■長期勤続表彰制度
■慶弔見舞金
■置き型社食導入（オフィスおかん）
■珈琲・各種お茶・炭酸水サーバー
■労災上乗せ保険
■健康診断（年1回）
■健康診断補助、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■PC・スマホ貸与
■健康経営優良法人取得
■受動喫煙対策：屋内禁煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■有給休暇：1時間単位での取得も可
※有休消化率50％以上
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
木造建築用ビスの開発、販売、実験
■企業理念：
「新しく、つなぐを、創る」
私たちシネジックの仕事はネジに似ている。
小さな力がかけ合わさって、真の強さを発揮する。
膝を打つような驚きで現場の「もっと」に応えていく。
課題にはまっさらな発想で提案し、伴走する。
シネジックは木と木を結び、ひとの喜ぶをつなぎ
まだここにない、いい未来をひらいていく。
ネジはたやすく真似されても、
私たちシネジックの仕事は真似できない。
■会社概要：
SDGsや地球環境保全を背景に、世界的に木造建築が拡大しています。生産効率が高く、環境負荷の少ない次世代型木造建築が求められており、当社ではそれらを支える、ねじを用いた木材接合部の開発を行っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10％を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。- 所在地
〒981-3341
宮城県富谷市成田1-5-9- 設立
- 1987年3月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
2,301百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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