ヒューマンスターチャイルド株式会社
【人事／週2在宅】児童発達支援・学童の中途採用◆フレックス有／年休126日／残業15h／子育て両立◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ホワイト企業認定／子育てと両立する女性社員活躍中／有給取得平均11日／スタンダード上場G／全国に50以上の保育施設を展開】
現在、係長1名（男性）・メンバー2名（20代後半～30代女性）が在籍しており、150名程の採用を目標に「保育士の中途・新卒採用」をメインで担当しているため、
今回ご入社頂いた際には「学童と児童発達支援で働く社員の中途採用」をメインに、併せて100名程の採用を目標に、選考プロセスの推進から内定まで、一連の業務をお任せします。後々新卒採用や保育士採用に携わっていただく可能性もございます。
■具体的な業務内容
・応募者への連絡、面接日程の調整
・面接用URL（Google Meetなど）の発行・実施
・現地面接や施設見学の対応
・求人媒体の原稿作成・修正、効果測定、スカウト送信やリファラル採用の企画
・採用管理システム(ATS)やスプレッドシート使用した候補者データの更新
・事業部責任者や各施設長とのメール・チャットツールでの連絡対応
・認可保育園 保育士の採用における事務や補助業務全般 等
■キャリアパス
ゆくゆく（ご経験をお持ちの方であればご入社後すぐ）採用企画にも挑戦可能です！
「スピート感を持った計画的な採用」が目標であり、現在確定したフローがない点もあるため、採用強化のためのご提案（DX化・効率化・最適媒体の使用等）は常に歓迎しております。
経営層との定期的な打ち合わせもあり、会社の成長にダイレクトに繋がるやりがいを感じられるポジションです！
■企業の魅力
・ホワイト企業認定
一般財団法人日本次世代企業普及機構による「ホワイト企業認定」で、5年連続最上位ランクのプラチナランクを取得！
・多様な事業展開で成長性抜群
保育所、学童保育、障害児支援、保育コンサル、知育玩具の企画販売など、保育に関する幅広い事業を展開しており、1994年設立以来、全国に50以上の保育施設を展開し、売上・社員数ともに右肩上がり。海外展開も進めており、これからも益々成長が見込まれる企業です！
・充実した研修制度とキャリア支援
勤務時間内に受けられる社内研修が多数あり、公募制度など、スキルアップやキャリアアップのサポートが充実しています！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件
中途採用の実務経験1年以上をお持ちの方
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制対象外となり、9:00～18:00の勤務となります。
給与
422万円～507万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※初年度は年収が異なる場合があります。
※残業代は別途支給されます。
■賞与：あり（4.9カ月分 ※前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限5万円（バス利用の場合社内規定あり）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員表彰制度
■自己啓発支援制度
＜その他補足＞
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■自己啓発支援制度
■永年勤続者表彰制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■インフルエンザ予防接種補助金
■スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり（福利厚生サービス加入）
■グループ事業の社員割引
・ヒューマンアカデミー各種講座入学金免除/講座受講料割引制度
・産経オンライン英会話割引制度
・ダッシングディバインターナショナル割引制度(ネイルサロン)
・大阪エヴェッサ観戦チケット割引制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■休暇：
◇年次有給休暇
◇産前産後休業
◇育児休業
◇子の看護休暇
◇介護休業
◇介護休暇
夏期休暇(4/1在籍年度に限る)、記念日休暇1日、子の行事等参加休暇2日、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：認可保育園・学童保育施設の整備、運営 ※現在43園を運営
■会社概要：
2004年に横浜市青葉区で認可保育所「スターチャイルド 江田ナーサリー」を開園したのを皮切りに、「スターチャイルド」のブランドで、保育所の需要が大きい横浜市、川崎市、東京都、さいたま市の１都２県で認可保育所38園を運営するほか、首都圏エリアで事業所内保育所11園を受託運営しています（2024年10月1日現在）。デザイン性の高い施設や食材にこだわった給食など、安全で工夫を凝らした保育環境が特長です。また、グループ会社「ヒューマンアカデミー」のノウハウを結集した独自研修プログラムなど、保育士の研修や保育研究にも力を入れ、品質の高い保育サービスを目指しています。
■グループ概要：
ヒューマングループは、人材関連事業、継続教育事業、介護事業を通じ、「学ぶ」「働く」「支える」を応援する総合人材コンサルティング企業です。ヒューマンホールディングス株式会社では、純粋持株会社として同グループ全体の戦略的意思決定、子会社の管理および経営指導を担っています。
■運営理念：
わたしたちは、かかわるすべての人が子育ての楽しさ、喜び、感動を共有できる保育施設を運営します。
・安心して利用していただくために、ハード（施設・設備等）、ソフト（保育スキル、システム、訓練等）ともに、 最高水準の安全であること。
・子どもの最善の利益を第一に考え、その上で保護者のニーズにも応えていくこと。
・食事は生活の中心であり、安全な水・食材であることはもちろん、美味しく、楽しく食べられる配慮・工夫を追求すること。
■保育理念：
わたしたちは、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育を実践します。
・保育所の最大の役割である「養護」と「教育」を一体的に展開していくこと ＝「子どもたちが安心して元気に毎日を過ごす」場を提供すること。
・子どもの『自発的な行動』を、実りある成長に結びつけるよう、 刺激の与え方や、保育環境の構築に工夫をすること。
・豊かな感情表現とスキンシップ・コミュニケーションを大切にすること。
・positive sentence－否定語、禁止語は極力使わず、肯定形による前向きな言葉がけを意識すること。- 所在地
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F- 設立
- 1994年6月
- 従業員数
- 1,020名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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