フリュー株式会社

【渋谷】人事（HRBP／採用・労務・組織開発）◆幅広い業務をお任せ／フレックス／年間休日124日

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～総合エンタテインメント企業／採用から組織開発まで幅広い人事領域に携わる◎～

■業務内容：
事業部門のパートナーとして、採用・労務・人材開発・組織開発など幅広い人事領域を担当いただきます。経営方針や事業戦略を踏まえながら、担当組織の課題解決と組織力向上を支援するHRBPとして活躍いただくポジションです。

■具体的には：
◇担当部門の中途採用業務
採用ニーズのヒアリング、求人票作成、人材紹介会社との連携、面接対応、内定者フォローなど
◇労務相談対応
管理職・部門責任者からの人事・労務相談への対応、労務課題の予防および解決支援など
◇従業員面談
新入社員フォロー、休職・復職面談、退職面談、その他従業員サポートなど
◇人事制度の企画・運用
人事評価制度の運用、各種規程・制度改定、制度説明会の実施など
◇人材育成施策
階層別研修の企画・運営、各種人材育成施策の推進など
◇組織開発・DE&I推進
エンゲージメント向上施策、DE&I施策の企画・実行など
◇人事システム運用・データ管理
※将来的には、組織開発、人材戦略など、より上流の人事領域にも携わっていただくことを期待しています。

■ポジション魅力：
・採用から組織開発まで幅広い人事領域に携わることができます。
・経営層や事業責任者と直接連携しながら、人事面から事業成長に貢献できます。
・制度企画や組織課題の解決など、戦略的な人事施策に関与できます。
・特定業務のみではなく、人事のゼネラリストとしてキャリアを広げることができます。

■歓迎条件：
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる
・課題を主体的に発見し、解決に向けて行動できる
・事業視点を持ちながら人事業務を推進できる
・人事評価制度の運用経験
・労働組合対応の経験
・障がい者採用の経験
・HRBPまたは事業部人事としての経験
・組織開発やエンゲージメント向上施策の経験
・給与・勤怠管理業務の経験
・人事給与システムまたは勤怠システムの導入・リプレイス経験

■当社について
当社はプリントシール機やキャラクターグッズ、アニメ・ゲームなどを展開するエンタテインメント企業です。若年女性向けトレンド市場に強みを持ち、人々の心を豊かにするコンテンツを創出する企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事実務経験（目安5年以上）
・採用、労務、人事企画、人材開発などの実務経験
・労働関連法令の知識を有し、実務で活用している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
育児休業、介護休業、確定拠出企業年金、財形貯蓄制度、社員持株会、外部提携福利厚生機関、慶弔見舞金、クラブ活動 ほか

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇、年末年始休業
■有給休暇入社時：入社日に応じて4日～18日（次年度以降最高付与日数25日）