クラシル株式会社

【港区】オフラインマーケティング◆1,500万DL突破／節約アプリ「レシチャレ」担当◆グロース上場

---

■募集背景：
当社は、国内トップクラスのレシピ動画サービス「クラシル」および節約アプリ「レシチャレ」を展開しており、月間アクティブユーザー数は約3,600万人を突破しました。
レシチャレは1,500万ダウンロードを突破し、急成長フェーズにあります。
ユーザー獲得をさらに加速させるためには、オンライン広告だけでは獲得が難しい層へのリーチや、指名検索の増加、ブランド資産の形成が欠かせません。
そこで重要テーマとなっているのが、店頭スーパーやドラッグストアなどでのオフラインユーザー獲得施策や、小売と連携したキャンペーン施策です。さらに、これらが網羅された状態でのTVCM等の認知広告の強化にも取り組んでいきます。
レシチャレは「購買（=レシート）起点で効果を可視化できる」ことが強みであり、オフライン施策においても施策を実施して終わりではなく、データと検証に基づく学習サイクルを回しながら、投資対効果の最大化を狙います。
今回募集するのは、レシチャレのオフラインマーケティングを軸に、媒体・チャネル横断で戦略設計～実行・検証までを推進するポジションです。
短期の獲得効率だけでなく、内部アプリ指標（DL後のレシチャレ実施への転換など）への波及や中長期のブランド資産化も含めて、事業成長に直結する打ち手をリードいただきます。
＜担当サービス＞
レシチャレ：レシートをアップロードするだけでポイントがたまる節約アプリ。日常の買い物をお得にする体験を提供。

■業務内容：
・オフラインマーケティング戦略の策定～実行：オフラインマーケティング（店頭施策・チラシ・販促物等）の戦略立案からKPI設計・効果測定、施策実行・改善まで一貫して推進。得られた勝ち筋をもとに、将来的には、TVCM等の認知広告の企画～効果検証へと領域を広げ、獲得からブランド構築までフルファネルに挑戦いただけます。
・店頭を中心としたリテール接点施策の推進：パートナー折衝、運用設計、検証
・アプリ内CRM施策の企画・運用：オフライン施策と連動したアプリ内CRM（Braze等）の企画・運用
・オンライン施策との統合：検索/アプリ広告等と連動した統合プランニング・予算配分の意思決定
・関係者連携：レシチャレの小売担当営業チームや広告プロモーションチームなどチーム内外問わず連携したプロジェクト推進

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験があること
・事業会社または代理店における、オフライン施策（店頭/OOH/折込・同梱等）の企画・実行～効果検証までの経験
・デジタルマーケティング施策における数値改善（CVR改善・CPA改善等）の経験
・施策を数値検証に落とし込み、改善に繋げてきた経験
・目的/KPIを設計し、関係者（代理店・制作・社内等）を巻き込みプロジェクトを推進した経験

■歓迎条件：
・オフライン効果測定の知見/実務経験
・SQLを活用したデータ抽出・分析のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F
勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
配属部署によって週2日リモート可(水・金)
子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金)
ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長する場合通算6ヶ月まで
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。
※その他条件面の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月4万円）
社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

＜その他補足＞
産前産後休業
育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
時短勤務制度（育児・介護などに対応）
ベビーシッター割引チケット
定期健康診断
ワクチン接種支援
産業医面談
ライフブリッジ制度
Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
ケアルーム完備
副業可（ガイドラインに基づく許可制）
エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
福利厚生賃貸サービス導入
リファラル採用インセンティブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇（月1回）
・結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）