掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/8/27（木）

ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

【週4在宅】EYSC経営企画グループリード（Assistant Director）◆英語力活かせる

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【週4在宅】EYSC経営企画グループリード（Assistant Director）◆英語力活かせる

～世界の150以上の国と地域に展開するプロフェッショナル・ファーム～

■業務内容：
経営企画チームの管理メンバの1人として、チーム内のグループをリードするポジションです。
・予実管理、KPI管理、レポート作成業務、それらの報告、分析、業績予測など、グループで進められている業務をサポート＆スーパーバイズ。
・担当するチームの事業内容、ビジネスモデル、競合優位性など、業務を提供する上で、組織理解が必要。その他、業務改善案の策定や実行。
・年次予算の策定に対し、各SSLやリーダーシップ陣との連携を担当。

■求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など：
EYSC経営企画はPartner2名、管理者社員6名、メンバ社員8名、派遣社員5名のチームです。
パートナー1名は女性、女性比率は90％。女性が活躍しているチームです。
正社員のうちワーキングマザーが5名で主に在宅で勤務しているためフレキシブルな働き方を推進しています。

■管理職として求めるスキル：
予実管理・KPI分析およびレポーティングに関する知識・経験を有し、データに基づく課題抽出や改善提案ができることが求められます。
また、チームマネジメントや人材育成、業務プロセス改善を推進し、関係者との合意形成を図りながら組織運営をリードできる高いコミュニケーション能力とリーダーシップが必要です。
担当事業のビジネスモデルを深く理解し、その知見を活かして部門運営に貢献していただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験10年以上
・担当領域での実務経験5年以上
・業務プロセス改善やオペレーション構築の経験、データ分析、レポーティングスキル
・改善策などの企画立案から実行までの推進経験
・ExcelなどのOffice系アプリケーション使用経験

＜英語力＞
（読解・作文）
Intermediate：業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる
（会話）
Intermediate：複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■在宅頻度：週に4回程度の在宅勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は原則6ヶ月ですが、試用期間終了時の評価により最大6ヶ月（合計で入社から1年間）まで延長の可能性があります。

給与

＜予定年収＞
800万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：511,667円～724,167円
その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞
566,667円～779,167円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■その他固定手当：ライフプラン手当
※管理監督者として扱い、「時間外勤務手当支給に関する取り扱い」により深夜勤務手当のみ支給する。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修となります

＜その他補足＞
選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助制度、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイント等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/4）、創立記念日、臨時休日

会社概要

事業概要: EYは、「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」を理念に、
世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。
EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。
また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。
所在地: 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
設立: 2010年2月
従業員数: 1,113名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,300百万円
企業URL: https://www.ey.com/ja_jp

応募方法

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求人コード 3015822960