掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/9/8（火）

プルデンシャル生命保険株式会社

【永田町／リモート可】経営改革マネージャー◆経営改革の司令塔/新設組織で全社変革を主導

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【永田町／リモート可】経営改革マネージャー◆経営改革の司令塔/新設組織で全社変革を主導

【経営改革の司令塔として全社変革を主導／管理職採用／リモート可】

■業務内容
2025年度に新設された経営刷新推進チームの管理職として、全社横断の重要改革施策を企画・推進します。
経営層と各部門の橋渡し役となり、施策の進捗管理から課題分析、改善提案、効果検証までを一貫して担うポジションです。

外部コンサルタントが決めた戦略を実行する組織ではなく、社内メンバー自身が改革の方向性を考え、意思決定する点が特徴です。経営改革の司令塔として関係部門を巻き込み、会社変革を主導していただきます。

＜具体的な業務＞
・経営刷新施策の企画、推進および進捗管理
・KPIの設計・モニタリング、データ分析、課題の可視化
・各部門の課題把握、改善支援および関係者調整
・経営会議、実効性検証会議等の運営・資料作成
・改革施策の実効性評価および改善提案
・全社横断プロジェクトの推進
・経営層向けレポーティング、意思決定支援

■本ポジションの魅力
（1）経営改革の中核として会社変革を主導
経営刷新という重要テーマに対し、自ら課題を設定し、全社を巻き込みながら施策を成果につなげられます。

（2）経営層と現場をつなぐ重要な役割
経営層の方針を現場の施策へ落とし込み、現場の課題を経営へ届けることで、会社全体を俯瞰する経営視点を磨けます。

（3）改革をやり切る力が身につく
正解のない課題に向き合い、企画から実行、モニタリング、改善までを主導することで、高度な課題解決力と推進力を高められます。

■ポジションのミッション
経営判断の質を高め、改革施策の実行と成果検証を徹底することで、社会からの信頼回復と持続的な経営刷新を実現することがミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかの領域で、施策やプロジェクトを主導した経験を5年以上お持ちの方
・経営企画、事業企画、経営管理
・PMO、全社横断プロジェクト
・コンサルティングファームでの経営・業務改革支援

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇は取得できますが、その他休暇(傷病休暇等)は取得できません。

給与

＜予定年収＞
1,110万円～1,390万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：653,000円～883,000円

＜月給＞
653,000円～883,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力を考慮の上決定。
基本給＋リタイアメントプランニング手当
賞与：年４回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／月額5万円まで
住宅手当：東京：5万円、仙台：3万5千円※支給要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
育児支援や永年勤続表彰、資格補助制度も充実

＜その他補足＞
■施設：契約保養所
■育児支援：産休取得支援金支給、各種育児支援制度有
■その他：住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します（在籍要件有り/現物又は購入補助金支給）、結婚・出産祝金、弔慰金など
■ジョブ・ポスティング制度
■職場環境手当（リモートワークに伴う手当）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（時間単位での取得可）、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇

会社概要

事業概要: ■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。
私たちプルデンシャル生命は、「生命保険の魔法の力」を信じ、お客さまお一人おひとりに最適な生命保険と最高のサービスを提供するよう努めてきました。お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
★36期連続保有契約高の純増
※プルデンシャル・ファイナンシャルはアメリカで1875年(明治8年)に創業し、世界50か国以上のお客様にサービスを提供しています。
・総預かり運用資産：1兆5,760億USドル（2026年3月31日現在）

■理念：
◆Core Values(コアバリュー)　私たちの行動指針になります。
◇Worthy of Trust:信頼に値すること　◇Customer Focused：顧客に焦点をあわせること　◇Respect for Each Other:お互いに尊重しあうこと　◇Winning with Integrity:勝つこと
◆Vision:我々は、日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、日本の生命保険市場において顧客から最も信頼される会社となります。
◆Mission:我々は、顧客の一人一人が経済的な保障と心の平和を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とします。
◆Strategy:我々は、生命保険の真のプロフェッショナルであるライフプランナーを育成し、一人一人の顧客に対してニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　J21365
所在地: 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
設立: 1987年10月
従業員数: 6,527名
上場市場名: 非上場
資本金: 29,000百万円
売上高: 1,557,239百万円
企業URL: https://www.prudential.co.jp/

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求人コード 3015825967